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職場上同事在排擠你的時候，會有很多的情況發生，尤其是下面這4個信號，中了兩個的話，其實就是你身邊的同事聯合起來在算計你，早知道早預防早受益，很重要，有用。在這種情況下你越是倔強，你越是吃虧，必須做好相對的防範措施。
所謂的事後諸葛亮，也就是你犯了錯誤之後，你的同事跑過來對你一大堆的埋怨，甚至還信誓旦旦的告訴你，我早就告訴你了，這種事情很好預防，按照我説的辦就不會出現這樣的結果，你是哭還是笑他才不管呢？
根據每個人的職位和位置不同，會參與各種各樣的活動，如果你的同事明顯的不讓你參與一些活動，這些活動平時是讓你參加的，但是最近情況突然發生了一些變化，這也是同事故意冷落你的一種表現。
所謂不對稱的配合，也就是配合是有偏差的，比如不知道去58同城上解決鎖事，你無條件的配合了他，但是需要他配合的時候，總是推三阻四的，總是讓你心裏面特別不爽，總會影響到你的工作進度和結果，你説一下這種情況不就是説白了在拍給你嗎？
如果出現了這樣的一個信號，可以非常確定的告訴各位，你的情況非常不妙，如果不改，你想出破解的辦法，你很可能很快就會把大家排擠走，關鍵是你走也不知道是為什麼而走，所以，大家要記住，有些責任自己必須承擔
也就是你的領導之心，你身邊同事的話只會聽一面之詞，你説什麼你的領導也不會重視，或者是説引不起你的領導重視，實際上就是你身邊的一大堆人給你製造的一個氛圍，讓你自己主動的離開這個氛圍
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