企業退休金普遍低，主要原因是什麼？原因其實在這裏

　　企業退休人員退休金比較低，這是社會比較公認的事實。企業退休人員也一直在呼籲這個問題，因為現在有許多企業退休人員確實養老金很低，他們的生活有困難。我認為，我們應該要傾聽他們的呼聲，為他們而呼籲。那麼企業退休人員為什麼退休金低呢？

　　主要原因是企業退休金替代率是40%，而且據有關方面透露，這種替代率不僅沒有提高，而且有逐年降低的趨勢，也就是説企業退休人員的養老金與事業單位相比，差距會越來越大，而機關事業單位的退休金替代率是100%，有的快退休了還漲級，副職升正；有的機關事業單位的替代率是110%，這是雙軌制的根本所在，到現在沒有改變，而且更甚。這樣就造成了企業退休人員已與機關事業單位人員的養老金差距越來越大。

　　儘管現在國家及有關部門也意識到這個問題，每年在調整養老金的時候，在向企業退休人員傾斜，但是由於機關事業單位的人員的基數大，工資高，他們相對提高的養老金要比企業退休人員多得多。如果仍然按照普遍提高的話，這種差距可能會越來越大。

　　我認為企業退休人員養老金比較低，應該一次性解決，不能久拖不決。應該要用統一的政策來對企業退休人員實行一次普調。雖然現在有關方面也在這麼做，但是我認為力度不夠。