近日，全國多地疫情形勢逐漸嚴峻，然而春節也在一天天臨近。不少公司企業響應國家號召，積極鼓勵員工原地留守。各地各企業鼓勵留守的標語除了曉之以“薪”，還動之以“理”，五花八門令人爆笑！
延伸閲讀： 七部門發文：鼓勵企業發“留崗紅包”，讓務工人員在就業地過好年
1月21日至3月底在全國範圍內將開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年。
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，人力資源和社會保障部、工業和信息化部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門近日印發通知，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障，組織農村勞動力春節後有序外出務工，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
行動期間，各地將組織開展形式多樣的服務活動。送温暖留心，組織多種形式的“送温暖”和集體過年活動，鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫療衞生、治安消防等服務供應不斷線，讓務工人員留在就業地安心過春節。強政策留崗，引導企業合理安排生產、錯峯放假調休，以崗留工、以薪留工。落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員少裁員。適當提高補貼標準，支持中高風險地區、重點行業開展以工代訓。穩生產留工，強化重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業開展用工餘缺調劑，開發一批消殺防疫、社區服務臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重點企業給予適當支持。優服務留人，不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，加強人崗匹配和精準服務。及時對符合條件人員兑現失業保險待遇、臨時生活補助，避免發生困難羣眾求助無門。
各地還將組織開展“春風行動”，促進農民工等務工人員春節後有序返崗復工，穩定就近就地就業。對脱貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象，優先支持外出，優先穩崗就業，優先兜底幫扶。
讓更多人留京過年，除了用崗用薪，更要用心用情
春節將近，人們心中的思鄉之情總是越發濃烈。一面是政府發起的留京過年倡議，一面是內心深處抹不掉的回家過年情結，自然少不了一陣權衡與糾結。但非必要不出京的道理，再明白不過。春運是我國人口流動的最高峯，又逢適合病毒生存的寒冷季節，國內本土疫情零星散發與局部聚集交織疊加，超大規模的人口流動必定會激增疫情蔓延擴散的風險。顯而易見，春節不返鄉，減輕的是屬地和交通系統的防控壓力，縮減的是病毒侵襲更多人的風險概率。今年與家人暫時的相隔守望，就是在盡最大努力隔斷疫情的大範圍傳播；每個遊子就地過年的個人付出，成就的是小家與大國共同的平安吉祥。
疫情暴發以來，北京市民和來京務工人員一次次展示出識大體、顧大局的品質；連日來，響應留京過年號召的已經不在少數。據本報報道，許多外來務工人員都取消了回老家過年的計劃，其中不少是辛苦了一年的環衞工和家政人員；有的快遞小哥，還編出了“回家有風險，錢包還會扁；過年留公司，親情不會減”的順口溜。雖然崗位不同，但是選擇一致。他們自願留京過年，既是對防控大局的積極配合，也體現對政府和市民的信任。
需要提醒的是，不少打工人平日裏住的是集體宿舍，吃的是食堂或外賣，很可能還是獨自一人在京過年，應該從物質和精神上保障他們的節日幸福感；還有些員工在老家的父母長輩均已年邁，平時靠保姆照顧起居，如果春節期間保姆休班，應該幫助他們克服生活困難。正是出於“留住人也要留住心”的關懷和考慮，北京人社局近日已聯合多部門發佈通知，要求用人單位協商職工靈活用工，錯峯放假，從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人四個方面，做好外來務工人員留京過年工作。四個“留人”措施必須實打實地遵循；過年倡導就地，服務保障必須落地。
倡導留京過年，是為了保障每個人的健康安全，也關係到全國防疫大局。讓每一個留京過年的人，好好過個京味兒年，品嚐到別樣的年味兒，是城市管理者義不容辭的責任，也能體現首都市民的好客之道。就地過年，不是將就過年，要讓留京過年的遊子，切身感受到北京城市的温暖。同舟共濟、共克時艱，必定會迎來勝利的萬家燈火，千家萬户團圓的一天也會更快到來。
（原標題：單位硬核留人橫幅） 來源：北晚新視覺綜合燃新聞北京日報客户端北京晚報