巴黎市長安妮·伊達爾戈（Anne Hidalgo，中）和多名政府職員一起參加會議。
在男女平等這件事上，法國已遠遠超前。近日，法國巴黎市政廳因僱用過多女性擔任高級職務而被罰款。巴黎市長安妮·伊達爾戈（Anne Hidalgo）攜其“女性班底”乖乖交了罰款。罰款方法國公共服務部則對此指出，相關法律十分“荒謬”，所幸已被廢止，不過由於巴黎市政廳犯法時該法律仍然有效，故還需繳納罰款。公共服務部強調，這筆罰款應該被用來進一步提高女性在公共服務領域的地位。
“荒謬”的罰款？
據法新社（AFP）12月15日報道，法國公共服務部因巴黎市政廳在2018年的政府人員配置違反了《性別平等法案》而對其罰款9萬歐元（約合人民幣71.57萬）。
據瞭解，2018年有11名女性和5名男性被提名擔任巴黎市政廳的管理職位，這意味着女性所佔的比例高達69%。 法國《世界報》援引公共服務部的裁決文本稱，根據2013年的一項規定，在政府職位分配時，女性與男性的佔比均要超過40%，而巴黎市政廳顯然違反了這一規定。
“我很高興地宣佈，我們被罰款了。”伊達爾戈説。她在一次市議會會議上指出，當她得知市政廳是因為這個理由而被罰款時，內心充滿了“喜悦”。
伊達爾戈是法國社會黨成員，2014年首次當選巴黎市長，今年再次當選，其上任目標就是解決目前法國公共服務領域內男女比例失衡的問題。
伊達爾戈還強調，她將與巴黎市政廳中的其他女性一起，親自將罰款支票交給公共服務部，“所以我們會有很多人（一起來）。”
自嘲並未抵消伊達爾戈的怒氣，她直言，“這種罰款顯然是荒謬的、不公平的、不負責任的和危險的。”她還補充説，法國女性的地位仍應得到進一步的提升，因為法國各地在男女平等方面仍然有很嚴重的滯後。
“為了有朝一日實現（男女）平等，我們必須加快步伐，確保任命的政府職位中女性多於男性。”在伊達爾戈看來，政府突然變得“女權主義”只是其儘快實現男女平等的一種方式。
男女仍“不平等”
其實，自2019年以來，法國法律已規定，假使新聘用的員工沒有導致整體性別失衡，則可以免除“男性女性佔比均需超過40%”這一規定。《巴黎晨報》刊文稱，巴黎市政廳的情況目前就是如此：女性仍然只佔政府高級管理人員的47%。此外，女性市政官員的薪酬也普遍比男性官員低6%。
不過，這一改變來得太晚，巴黎市政廳不得不為其2018年的“違法行為”買單。法國公共服務部部長Amélie de Montchalin也是一名女性，她表示對這項罰款感到遺憾，並稱還好當初這條“荒謬”的條款現已被“廢除”。
Amélie de Montchalin於15日在推特上發文稱，希望巴黎市政廳支付的這筆罰款會為促進女性在公共服務方面地位的具體行動提供資金，她還邀請伊達爾戈前往公共服務部討論這一事項，“女性事業理應得到更好的發展。”Amélie de Montchalin寫道。
伊達爾戈此前曾指出，男女平等並非是讓男女對立，在巴黎，其政府團隊正在盡一切努力使男女平等取得成功，“我非常、非常自豪的是，我們有一個由男女組成的龐大團隊，他們攜手為平等而戰。”
（澎湃新聞記者 張無為）
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