紡織企業高質量發展

新疆庫車市不斷提升紡織企業數字化、智能化水平，通過設備改造升級、引進高科技智能設備，實現由人工操作向智能化轉變，有力推動紡織企業高質量發展。

為提高生產效率，增強市場競爭力，新疆厚立紡織科技有限公司從德國引進了一條生產線，這兩天，工人們正忙着加緊安裝調試，再過不到10天，一條更智能的現代化紡織生產線將投入運營，產量也將由原來的月產500噸提升到1200噸。

新疆厚立紡織科技有限公司總經理楊國棟説：“我們引進的這一條德國特呂茨勒生產線是世界上最頂級的設備，這條生產線應用之後，我們的月產量能達到1200噸，品質能達到國內包括國際先進的水平。”

新疆厚立紡織科技有限公司是一家科技型的棉紡企業，經營範圍包括紡織提花技術研發；毛紗、棉紗生產及銷售；天然纖維、化學纖維、紡織機械及紡織產品銷售。公司自投產以來，高科技紡織技術加上新疆本地優質的棉花資源，產品深受客户歡迎，經常供不應求。

新疆厚立紡織科技有限公司總經理楊國棟説：“從去年後半年以來，截止到今年四月份，我們企業出現了產銷兩旺的可喜局面，今年過春節期間我們沒有休息，開足馬力生產，從今年一月份至四月份，我們已經實現3000多噸的棉紗產量，產值已達到3000多萬元，產品銷售到國內江蘇常州市場，以及浙江蘭溪廣東等市場，產品得到了客户的認可和肯定。”

企業的高質量發展也為200多名城鄉富餘勞動力提供了穩定的就業崗位，有了穩定收入。牙哈鎮牙哈村農民努爾豔木·艾木都來這裏上班已經三年了，從剛來的學徒工到現在的技術員、班長，工資也由原來的不到1000塊錢漲到現在的4000元，公司發展前景也讓她對未來更加充滿了希望。

新疆厚立紡織科技有限公司員工努爾豔木·艾木都説：“我對這個工作特別滿意，公司幫我們繳五險，伙食費一頓補助六塊錢，以後我會更加努力工作買車買房，把日子過的越來越好。”

企業發展需要工人，外出務工是為了通過自己的努力掙更多的錢，過更好的生活。對於一些境外媒體和機構頻頻指責中國新疆棉花產業存在所謂“強迫勞動”的問題，企業和員工用事實予以強烈駁斥和回擊，企業員工雙向選擇，企業對員工實行人性化管理，既能進廠掙線，又能有時間打理農活，這樣好的待遇，好多人都爭着想進來，根本不存在強迫。

新疆厚立紡織科技有限公司總經理楊國棟説：“我們公司的勞動用工採取的是面向社會雙向自願的原則招聘的，我們的員工大多都是來自我們附近的農民工，我們採取因地制宜的辦法，讓他們每個月在我們企業裏工作20天，休息十天，既滿足企業的用工需求，又滿足他們家裏頭的農活需求，員工進場之後，我們企業免費的培訓、吃住，員工工資收入達到3000元至4500元不等，員工工作很穩定，很多人都是以廠為家。”

新疆厚立紡織科技有限公司員工努爾豔木·艾木都説：“我們在這裏上班，是我們自願的，誰也沒有強迫我們，我在這裏上班一個月工資基本上能達到4000，我們的生活也越來越好了。”

（王建強 尼亞孜·熱合曼）（中國日報新疆記者站）