讓脱貧攻堅幫扶幹部有地位有待遇

2020年11月25日,四川省委組織部印發通知,提出兑現落實省委省政府關心激勵政策、優先提拔重點對象、分線推進晉級晉升、持續落實待遇保障等六條措施,進一步加強對脱貧攻堅幫扶幹部關心關愛。筆者認為,措施的制定實施,必將激勵更多優秀黨員幹部投身脱貧攻堅幫扶一線。落細落實六條措施,關鍵是要不折不扣做到“三到位”。

政治上要關懷到位。貫徹落實六條措施,關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位。《通知》指出,對符合條件的原則上均提拔重用或晉升職級。這一舉措釋放了為擔當者擔當、為實幹者撐腰的鮮明信號,有助於營造風清氣正、崇尚實幹的政治生態。

生活上要關心到位。脱貧攻堅幫扶幹部犧牲小我、投身大局,平時很難顧得上家庭子女、個人健康。這就需要組織予以關懷,要持續落實調整輪換回原單位上班前集中休假調適,以及因公犧牲、病故或致殘撫卹救助政策,用實實在在的措施温暖幫扶幹部的心靈。

物質上要保障到位。脱貧攻堅幫扶幹部風裏來、雨裏去,一腳水、一腳泥,付出了很大犧牲,作出了很大貢獻。正如六條措施中所明確的,要開展幫扶幹部人才津貼、補貼、補助、報酬、保險、慰問金、績效獎勵、健康體檢等政策落實排查對賬“回頭看”,真正讓付出者有回報、得實惠。(李霞)

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