大眾網·海報新聞記者 鄧楠 通訊員 李霖濰坊報道
近年來，高密農商銀行立足合規發展，堅持作風頑疾一體糾治，陸續開展了重點違規問題集中整治、員工行為專項排查、作風建設專項整治等活動，聚焦重點環節，緊盯關鍵人員，深挖細查潛藏操作風險，逐步構建違規問題長效整治機制。
壓實管理責任。組織各支行、各條線進行全面深入自查，明確各支行運營行長為內勤人員重點違規問題排查責任人，信貸行長為信貸人員重點違規問題排查責任人，支行行長對管轄範圍內自查自糾工作負組織管理責任並對報送結果負責。財務會計部、金融市場部、辦公室分別對各自負責的重點業務領域進行違規問題自查自糾，部室經理對報送結果負責。
細化排查分工。研究制定了《重點違規問題深化整治檢查方案》併成立了5個專項檢查督導小組，由黨委成員擔任各小組組長，抽調部室經理、信貸行長、會計、審計專業人員等骨幹30餘人，具體執行檢查督導工作。專項檢查採取現場與非現場相結合的方式，選取了 28個非現場業務審計模型，並藉助省市聯社的預警系統、員工異常行為疑點數據等預先梳理出了一批疑點，各檢查小組帶着疑點進入現場,有的放矢。同時，開通審計“直通車”，主動邀請濰坊市聯社主審員入駐檢查現場，監督和指導各檢查小組開展工作，確保整治工作落到實處。
鞏固合規教育。深化重點違規問題深化整治源頭治理工作，將合規文化建設有機融入到違規問題整治工作當中。對檢查中發現重點違規問題的黨支部，第一時間召開專題組織生活會，系統剖析違規產生原因及工作漏洞，回顧“兩項監督”情況，深刻反思並制定下步改進措施。同步開展本年度第二輪“講清廉 促合規”基層巡迴宣講活動，通過宣講員分享典型案例的形式，藉助基層巡迴宣講的模式，將警示教育送至基層一線，“用身邊人講身邊事、用身邊案講身邊理”，使員工知曉違規紅線，將合規理念內化於心。