近日，有認證為榮耀員工的人士在脈脈上稱榮耀要求員工購買公司股份，並且各部門有分攤指標，甚至有員工被主管要求貸款購買，不買將可能被要求離職。相關消息一經爆出，迅速引發了很多網友的注意，不少人對榮耀進行了激烈批評。
針對強制員工購買股份的傳聞，榮耀回應稱，在整個計劃實施期間，堅持公開透明、自主自願原則，並且給與所有參與人員充足的考慮時間，整個計劃均基於自願參與、自主決定的原則，不存在傳言裏的“分攤指標”、“強制購買”等做法。同時，榮耀還表示“不告知購買價格”、“強制購買”和“不買就離職”為造謠。
從脈脈上的爆料信息來看，這部分榮耀員工主要是擔憂公司股票估值過高，購買之後的上漲空間有限。據瞭解，榮耀確實向員工開放了配股機會，由於購買股份後不一定會有分紅，且榮耀上市的時間尚未明確，所以榮耀只會鼓勵、引導員工，並不會強迫員工購買。拒絕配股的員工可能面臨來自領導的壓力，但不會因此被辭退。