端午節加班，標準工時制度如何計算加班費？

我國主要有兩大類工時制度：一類是標準工時制度；另一類是特殊工時制度，其包括綜合計算工時工作制和不定時工時制。

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端午節加班，不同工時制勞動者都有加班費嗎？

今年端午節假期，我們就來聊聊這個話題。今天先説標準工時制度加班費的計算。

端午節加班

標準工時制度如何計算加班費

標準工時制度是指勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的工作工時。

企業實行標準工時制度後，應保證完成生產和工作任務，不減少勞動者的收入。對實行計件工作的勞動者，企業應當根據規定的標準工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

企業根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付加班工資：

1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資的150%支付；

2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付；

3、安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付。

據此，用人單位安排實行標準工時制度勞動者在2021年6月14日端午節當天工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班費。

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編輯：思文