大眾網·海報新聞記者 張鈺晗 通訊員 鹿亮 濱州報道
作為省聯社“兩項監督”試點單位，鄒平農商銀行出台“兩項監督”試點工作方案，在思想上加強教育引導，在措施上予以細化豐富，在行動上先行先試，監督作用取得初步成效。
細化方案，着力推動“兩項監督”落實落地
突出黨委引領，講好思想課。鄒平農商銀行將省聯社選擇鄒平農商銀行試點作為進一步夯實黨建基礎、打造過硬隊伍的有利契機，黨委班子帶頭組織2次黨委會，黨委理論中心組織集中學習方案和相關精神，黨委會反覆討論研究制定了《鄒平農商銀行“兩項監督”試點工作實施方案》，對兩項監督的主體、對象、監督方式、保障體系都做了詳細規定。特別是進一步細化了黨委班子成員、支部書記、支部黨員三類監督對象，制定針對性的20餘項具體監督措施。黨委書記與支部書記開展了集中廉政談話，為支部書記上廉政黨課，要求支部書記嚴於律己，熟知“兩項監督”各項紀律要求，以過硬本領支撐監督精準高效。
突出結果應用，上好實踐課。鄒平農商銀行制定了《鄒平農商銀行“兩項監督”負積分管理實施細則》，細化梳理出包括規定動作、意識形態表現、重點工作推進落實、違規線索等12項支部可落地、可執行的監督內容，對照制定負積分規則，根據問題嚴重程度負積分從0.5至10分不等，由支部紀檢委員、黨羣工作部根據監督事項和監督發現問題並分別登記兩級台賬，按季度彙總整理排名。對負積分排名劃分三個等次，負積分排名在後10%的，黨委進行約見談話；負積分在中間80%的，及時反饋問題，督促做好自查自糾和整改。對於負積分為0的黨員，作為評先樹優優先推薦對象。
健全機制，着力提升“兩項監督”工作質效
與合規、紀檢、審計等條線管理結合，防控風險。鄒平農商銀行通過與合規條線員工異常行為排查系統結合，獲取省聯社推送涉及24名黨員的異常行為線索，全部進行了談心談話，深入排查隱患，防微杜漸；與條線管理檢查、審計模型運用、紀檢問題線索、重點業務推進中發現的問題相結合，獲取違規問題處罰的黨員明細42人，通過談心談話、座談交流詳細瞭解問題產生的原因，制定下一步學習和整改計劃，結果納入負積分台賬。
與關心關愛結合，體現人文關懷。鄒平農商銀行制定了《鄒平農商銀行員工家訪工作方案》，黨委班子成員、支部書記帶隊進行員工家訪，向員工家屬反饋員工工作表現和工作情況，瞭解員工8小時以外的家庭狀況和思想動態，發放廉潔從業倡議書，發揮好家庭助廉和監督作用。三季度以來，銀行開展家訪560人次，覆蓋面達到80%。
與結對幫帶結合，助力員工成長。鄒平農商銀行制定了《鄒平農商銀行結對幫帶管理辦法》，黨員與員工建立了“1對N”結對幫帶關係，通過帶思想、帶技能、帶作風、帶業績，在發揮黨員先鋒模範作用的同時，促使監督工作落地落實。
壓實責任，着力健全“兩項監督”保障體系
完善責任體系，打造責任保障。鄒平農商銀行黨委書記與支部書記簽訂了落實監督主體責任書，組織紀檢委員（黨員監督員）38人簽訂了履職責任清單，在職黨員188人簽訂了承諾書進行承諾踐諾，全體黨員簽訂了監督認領枱賬，建立起全覆蓋、無死角的監督責任體系。
拓寬內外渠道，打造渠道保障。鄒平農商銀行制定了《鄒平農商銀行黨務公開管理辦法》，明確公開內容、方式、頻率，按照規定要求落實黨務公開，接受黨員羣眾監督。支部配備黨員監督信箱，公佈監督電話、郵箱，拓寬監督渠道。藉助貸後檢查回訪，對24名黨員客户經理辦理業務情況進行電話回訪，對12名黨員客户經理辦理業務情況進行實地回訪，回訪客户57户。
完善制度，建立全過程監督體系。鄒平農商銀行制定了《鄒平農商銀行兩項監督責任追究辦法》，解決“不想監督”的問題；制定了《鄒平農商銀行兩項監督保護辦法》，明確對監督主體的保護和保密措施，打消監督顧慮，解決“不敢監督”的問題；明確監督內容、細化監督方式，分解落實監督責任，解決“不會監督”的問題。