長三角生態綠色一體化發展示範區引才聯盟成立，425家企業8092個崗位虛位以待。
昨天（2日）下午，以“才聚示範區 共建新高地”為主題的示範區人才建設專題推進會活動在長三角一體化示範區（上海）金融產業園舉行。
現場，示範區青浦、吳江、嘉善三地人才辦共同建立長三角生態綠色一體化發展示範區引才聯盟。這一聯盟不僅會走進高校，開展校園引才活動，還將向海內外高校發出青年人才儲備目錄、定期發佈示範區緊缺人才崗位目錄，並邀請各類人才實地考察，深入感受示範區三地良好的創新創業發展環境。
同時簽署的，還有復旦大學、南京大學、華東理工大學、蘇州大學的學生就業指導部門以及杭州電子科技大學電子信息學院、浙江大學長三角智慧綠洲創新中心與示範區三地人才辦的戰略協議，示範區高校畢業生崗位需求清單在會上發佈，425家企業、8092個崗位虛位以待，向全球青年人才發出邀請帖，歡迎廣大青年人才來示範區築夢、安家、馳騁。
其中，上海市青浦區面臨跨越式發展的千載良機，重大戰略機遇疊加，產業結構不斷優化升級，形成了多個千億級、百億級產業集羣。當前，青浦正在打造長三角數字幹線，目標是以世界眼光、國際標準、中國特色、上海質量，會同兄弟地區合力建設數字長三角的新樣板。記者瞭解到，青浦區委制定了“雙高”人才倍增計劃，提出“高層次人才和高學歷創新創業人才總量翻一番”的任務目標，即：到2025年底，高層次人才總量翻一番，達到1500人；本科及以上學歷的創新創業人才翻一番，達到18.9萬人。青浦區制定了“青峯”1＋5＋X人才政策，今年推出了市場化引才獎勵政策和留學人員創新創業扶持政策，對海內外廣大人才產生了強有力的吸引。下階段，青浦區將從人才一體化發展的體制、機制、政策、措施等方面進行更加廣泛深入的實踐和探索，為打造世界級科創中心提供智力支持和人才保障。
此外，青浦、吳江、嘉善三地人才辦共同努力促成了一系列人才交流合作探索，在人才互認、智力共引、人才共育和做強人才服務等方面取得了一系列成效。比如，在促進示範區人才互認方面，去年，首張面向非在滬工作外籍人士頒發的上海市海外人才居住證、首張以家庭為單位跨區域申辦的“上海市海外人才居住證”相繼在青浦頒發，行政體制機制壁壘進一步破除。同時，人才職稱聯評聯審和教育學時互認也取得良好的成效；在示範區智力共引方面，堅持賽事聯辦，在上海市委組織部指導下，三地人才辦連續兩年聯合主辦“海聚英才”全球創新創業大賽示範區分賽場活動，通過“以賽引才”“以賽選才”“以賽聚才”形式，發現並支持一批創新創業人才及團隊，
同時，向海內外宣介示範區優良的發展環境，努力把示範區打造成人才實現夢想之地。在助推示範區人才共育方面，三地整合優化區域人才創新創業資源和服務項目，發佈示範區人才創業導航圖，為人才選擇和紮根示範區提供便捷、透明的渠道和精準、高效的導航；聯合發佈30個一體化示範區人才國情研修基地，共同開展高層次人才研修等活動，促進三地人才的合作交流。在創新示範區人才服務方面，青浦加快推進長三角（青浦）國際人才港建設，啓動長三角人力資源市場，設立長三角海外人才服務專區，為示範區乃至長三角區域提供更專業的人才服務。
作者：張天弛
編輯：朱偉
責任編輯：戎兵
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