圖源：法新社
海外網10月5日電 法國上萊茵省米盧斯一名男子在等待新冠病毒檢測結果時返崗上班，稍後被證實感染，遭公司以“重大工作失誤”的名義解僱。
據法新社3日報道，塞巴斯蒂安·克萊姆7月14日與4歲的女兒從比利牛斯-大西洋省的比亞里茨度假歸來，回到米盧斯的社會住房辦公室工作。據塞巴斯蒂安·克萊姆介紹，當時他有輕微咳嗽，但沒有其它新冠病毒感染症狀。兩天後，他偶然經過一家檢測中心，見沒有許多人排隊等待，於是決定接受檢測。取樣結束後，返回辦公室上班。
檢測當晚，結果出爐，塞巴斯蒂安·克萊姆被告知檢測結果呈陽性，他立即通知僱主以便採取行動。公司將其工作的樓層關閉，要求所有在場人員進行篩查，克萊姆及其女兒須接受隔離。
8月中旬，塞巴斯蒂安·克萊姆收到公司發來的掛號信，預約面談。8月24日，他收到公司開具的解僱信，理由是“重大工作失誤”。根據公司管理層的説法，克萊姆不應該在獲得病毒檢測陰性結果之前回到工作崗位，如果不存在感染可能，他就不會去進行篩查。
米盧斯社會住房辦公室總經理埃裏克·彼得在接受媒體採訪時指出，員工不應“帶着症狀來上班”，並補充説，“克萊姆和同事談起過，他咳嗽，發燒，流鼻涕，眼睛發紅。現在他否認這些事實，但同事們反應十分激烈，因為並不知道克萊姆是在這樣的情況下來上班的。”
埃裏克·彼得強調，克萊姆本身可能不是故意如此，但這是不負責任的行為，不能拿別人的生命開玩笑，“鑑於事實的嚴重性，公司沒有其他可能的懲罰措施。”
克萊姆為自己辯護，並保證他在進行病毒檢測之前並沒有懷疑自己感染，他只是有點咳嗽。他決定將此事提交勞工法庭，調解會議定於11月3日召開。（海外網-巴黎-魯佳）
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