中國軍隊是世界上女性士兵佔比最高的軍隊之一，而女性士兵的人數也相對來説是比較多的，每年的徵兵過程中也會有一部分女兵參軍入伍，但是非常令人奇怪的是，每年退伍的士兵都是男兵佔據了絕大部分，而女兵非常稀少，很少看見女兵退伍，但是在徵兵的時候女兵也有比較多的，為什麼會出現這樣的原因呢？
對於這個問題，首先要知道雖然我國軍隊中女兵的數量比較大，但是主要的軍隊組成人員還是男性，女性的佔比也不超過3%，同數量佔絕對優勢的男兵相比，這樣子女兵的數量簡直可以説是微不足道，即便每年女兵的徵兵數量都有增加，但還只是極小的一部分。
而退伍女兵數量遠少於入伍女兵數量，就要從女兵在軍隊中的職位説起了，自古以來因為女性的生理結構等原因，戰爭一直是由男性所主導的，而女兵其實是在第二次工業革命後才逐漸進入軍隊中，而且擔任的大多還是一些文職崗位，比如文員、記錄員、通信人員等等，或者是作為隨軍的護士，主要負責戰地醫療等工作，而這些工作對士兵的服役期要求比較長，因此並不像最常見的兩年義務兵一樣大量的退伍。
另外呢，女兵每年進入部隊的確實有一定數量，但是這些新兵中很大一部分都是被分配到了後勤、文職這樣的機關去，僅有極少數部分留在作戰部隊中，因此他們在軍隊中所承擔的任務也和佔大多數的男兵不盡相同，況且大多數的女兵在結束義務兵服役後，仍然會選擇留在待遇較好等軍隊中，尤其是那些擔任文職的女兵，自然每年雖然有一定數量的女兵入伍，但退伍的女兵數量就相對少了很多了。
