對於我國居民來説，如今社保是越加的重要。不管是在日常生活中，還是退休後，社保都能為我們提供一定的保障。
尤其是對於很多退休老人來説，社保中的養老金，是自己退休後，最主要的甚至是唯一的經濟來源。可以見得，社保對於我們的重要性。
多年以來，我國也非常重視“社保體系”的發展，不斷完善“社保體系”。並且，通過社保給予了我國居民，更多的福利待遇。對於我國居民來説，只要在退休前繳納滿15年社保，就能在退休後享受到各種福利待遇了。
在這樣的情況，對於我國居民來説，如何將社保繳納滿15年，成為了“人生大事”。尤其是對於靈活就業人員來説，自己繳納社保“更難”，因為有着更大的經濟壓力。
事實上，很多靈活就業人員，在繳納社保的時候容易忘了一件事，最後可能會讓你“平白無故”損失了一些錢。
對於靈活就業人員來説，自己繳納社保最大的“問題”就是經濟壓力了。一些人以靈活就業的方式繳納社保的居民，可能是因為一些原因，而導致自己下崗沒有穩定的經濟來源。
事實上，現在我國很多地區，對於一些“大齡”失業人員，繳納社保時，都會給予一定的補貼。也就是我們常説的“4050”政策，不同地區具體執行標準不一樣， 大家可以看一下，自己地區的標準。
而且這個社保補貼金額，也是非常多的，甚至一些地區能達到40%、50%左右。這也是我國，為了大齡失業人員，而提供的一種補助。讓他們以靈活就業形勢，繳納社保時，為其減輕經濟負擔。
現在社會中，大家都知道了社保的重要性。找工作時，很多人都會詢問社保繳納情況。但事實上，有兩類人繳納社保是“無用”的，屬於“浪費”錢的行為。
第一種就是“返聘”的退休人員，現在一些單位在用人緊張之際，都會選擇聘用已經退休的員工繼續工作。對於不少退休員工來説，繼續工作也是“正常”。
但有一點要注意，在你退休後，你就可以享受到社保福利。這時，你再繳納社保是沒有任何用地，一旦繳納了也就等於“白繳”了。
對於用人單位來説，繼續聘用退休人員，能為自己剩下不少社保錢。所以對於退休人員來説，選擇繼續工作的話，可以和公司談談，看能不能在不繳社保的情況下，給自己補貼幾百元呢？
第二種就是，還沒有畢業的實習生了。對於這類人來説，由於你還沒有畢業，而且還是學生身份，按照我國相關規定，你繳納社保是沒有用的，也屬於“浪費錢”的行為。
只有等你正式畢業後，和企業正式簽訂勞動合同後，才能加入到“社保大軍”中。到時候，你繳納社保才有用。
現在，基本上每一年中，我國都會對社保進行一些改動，大家一定要注意。避免因為不瞭解社保“新規”，而讓自己遭受損失。