陳數曬與鍾南山合影引網友怒批:有些職場禮儀是時候學習一下了

近日,中國醫師公益大會慈善晚宴上,出演過時代報告劇《在一起》的演員代表靳東、陳數與鍾南山院士進行了合影留念,雖然陳數公開表述了自己對鍾南山院士的崇拜和尊敬,沒想到陳數曬出的兩張照片卻引起了網友的怒批。

陳數曬與鍾南山合影引網友怒批:有些職場禮儀是時候學習一下了

第一張照片中陳數站在鍾南山院士的前面,顯得要有氣勢和有優越感,鍾南山則身居後位,面帶笑容顯得和藹可親。第二張照片中靳東站在鍾南山院士後面顯得比較謙卑、有禮數,和陳數形成了鮮明的對比,贏得了網友的好評。

陳數曬與鍾南山合影引網友怒批:有些職場禮儀是時候學習一下了

有些網友説陳數不知道着裝禮儀,參加醫師慈善類的會議不應該打扮得這麼豔麗,應該莊重一點;有人指責陳數有點自不量力,竟然讓鍾老站在自己的後面,有失尊敬;還有網友説細節最能反映一個人的修養,陳數的站位有問題;有更多的網友表示靳東的態度更讓人舒服。

有人會説,不就是簡簡單單的幾張合照嗎,何必小題大做?也許當時陳數在合影時也沒有想太多,曬照片時她一定也沒想到本該是一件榮譽的事情,卻遭到了網友的批評。

陳數曬與鍾南山合影引網友怒批:有些職場禮儀是時候學習一下了

細細一想,就像身處職場的我們,不就是簡簡單單上個班,掙個錢嗎,有那麼複雜嗎?其實,很多事情不是複雜,是你該懂得的,腦子裏卻是一片空白。是時候學習一下職場禮儀了,我們知道職場禮儀如果要從細節説起會有很多,需要你從實際生活中慢慢積累和領悟。下面我們就看一下這些比較重要卻又容易被忽視的職場禮儀有哪些?

不要背後議論他人隱私把八卦同事當作娛樂

平時幾個同事一起吃飯難免會聊起一些話題,但是這些話題你一定不要涉及同事之間的隱私。因為同事不是娛樂圈的明星,他們的生活是不希望被別人關注的,即使你非常好奇,你也要選擇合適的時機當他面聊,而不是背後議論八卦。

同事之間可以聊的話題很多,比如最近看的一些劇,看的一些書,對某些熱點新聞的看法,工作上遇到的技術難題,生活中的所見所聞等等。女生可以聊的話題則更多了,穿衣打扮技巧,戀愛情感心理學,圈子再高端一點的,就談談今年的經濟形勢,國際政治形勢等,這不比聊別人的隱私有營養得多嗎?

不要對任何同事有“輕蔑”的表現

同事之所以能夠聚在一起,不是因為你們志同道合,也不是因為你們的水平相當,而是不同的崗位需要不同的員工,所以,不要以找朋友的標準來看待你的同事,也不要以自己水平的高低來評估你的同事,最起碼不要對任何同事有“輕蔑”的表現。

你如果對有些同事的工作很不滿意,你可以幫助他進行提高,或者幫助他找到不足,但是不能惡語相向,對他人進行心靈上的打擊。如果你感覺有些同事嚴重拖了你的後腿,你可以想辦法遠離,但是不能當面把別人搞得下不了台。

不要把工位當作你的“私人領地”

雖然工位暫時是屬於你個人的,但是你的工位處在辦公室這個公關場合,所以不要把工位當作你的“私人領地”。

不要在上班時間吧嗒吧嗒吧唧嘴,不分時間吃東西,食物的味道對此刻的你來説很香,但是對於其他同事來説真的令人反胃。不要在上班時間窩在工位裏打私人電話,你的私事沒有幾個人想知道,打電話的聲音更像是蒼蠅的聲音。更不要把工位當作化妝室,不分場合不分時段隨便就開始描眉塗唇,噴灑香水。

同事之間也是一種社交關係,還是保持一點神秘感比較好。

辦公室裏不要有“性感”的氛圍

如果你很喜歡“性感”的風格,走“性感”裝扮路線,或者有些男性同事喜歡説一些“性感”的葷段子,一旦踏入了職場你應該立馬把“性感”收藏起來,因為職場是一個要求有一定專業度的正式場合,有些“夜店風”和“假日約會風”真的和職場格格不入,不同的場合應該有不同的着裝,這不僅能夠顯示你的專業程度,還能表達你對他人的一種尊重。

職場不是一個“爭奇鬥豔”的地方,如果你想以“性感”來贏得他人的關注,那麼你真的來錯了地方,除非你的動機不純。所以,身處職場還是要學點着裝禮儀,以免給自己帶來不必要的尷尬。

不要漠視上下級和尊卑之分

現在很多公司都採取扁平化的管理,很多領導也會強調同事之間沒有上下級的界限,不用太過拘束,但是即使再寬鬆的辦公環境,你也不要漠視上下級和尊卑之分。

我們知道社會層次是金字塔式的,人具有社會屬性,不管社會怎麼發展,觀念怎麼更新,只要社會層次還在,人的心中就會有層級之分。即使強調“人人平等”,那也是人格上的平等,而不會層次上的平等,因為你所做的工作內容,你的學識水平,你的工作能力和他人相比都會有一定的差距,這也就決定了層次上的高低,而這個層次你可以通過提高自己來消除,但是你不能漠視。

俗話説得好“禮多人不怪”,每個公司都有比自己年齡大的一些員工,他們可能沒有你的崗位級別高,沒有你的工資水平高,但是隻要他們比你年齡大,你就應該多一分尊重,顯示出你的修養,工作歸工作,但是私底下對人的態度上,尤其是對年齡比較大的前輩,你更應該謙和一點,不能沒有尊卑之分。

人只有自己得到了尊重,才會去主動滿足被人的需要,所以,如果你想在職場上發展得比較順利,還是不要漠視上下級和尊卑之分。

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