涵養“一體同心”的政治胸懷

加強領導班子建設，關鍵是加強領導班子政治建設，核心是提升凝聚力，凝聚力往往就是戰鬥力。今年是市縣鄉領導班子換屆之年，加強領導班子建設是換屆後重要而緊迫的任務。從以往經歷看，要把加強領導班子團結協作能力建設擺在重要位置，引導各級領導班子成員做團結協作、和衷共濟的表率，形成攻堅克難的強大凝聚力戰鬥力。

要用共同的事業維護團結。從領導幹部的來源看，我們黨選人用人的條件就是堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，這樣的選人用人方式決定了黨的各級領導幹部都是來自五湖四海，為了黨和人民共同的事業而走到一起，為了這樣偉大的事業而共同奮鬥。在這個過程中，有的領導幹部事業心更強，因此在保持團結力、凝聚力上也更有主動性。同時我們也要看到，有的領導幹部還沒有完全做到時刻以黨的事業為重、以發展大局為重，還需加強事業心錘鍊和鍛造，不斷提升幹事創業的積極性和主動性。要注重用事業凝聚人心，引導各級領導幹部在共事、謀事、幹事上做文章，不斷淡化自我，更好融入集體。

要用堅強的黨性增進團結。團結出凝聚力，出戰鬥力，也出政治力。領導班子團結，就能心往一處想、勁往一處使、事往一處謀，就能大事講原則、小事講風格、事事講認真，這就體現了黨的幹部的堅強黨性。講黨性就要講原則、不徇私情，把黨和人民的利益擺在首位，把人民羣眾的利益看得高於一切，把黨性修養作為終身課題、一輩子的堅守，在工作中、生活中都要牢記自己是黨的領導幹部，是一名共產黨員，任何時候都要有共產黨員的樣子。在實踐中，要注重發揚鬥爭精神，敢於較真碰硬，不搞“一團和氣”，不當“好好先生”，真正發現實際問題、解決實際問題。

要用健全的制度保證團結。制度是實現目標最好的保障。加強領導班子團結協作能力建設，要注重發揮制度優勢作用，建立健全班子成員議事決策制度、溝通協調製度、談心談話制度、工作通報制度等工作運行制度體系，把民主集中制貫穿其中作為主線，引導各級領導幹部積極參與領導班子會議議事決策，充分發表建議意見集思廣益，認真執行班子議定事項抓好落實，確保班子成員各司其職、相互補充，推動領導班子整體功能充分發揮。對於領導班子成員而言，要注重提升領導能力、涵養領導藝術，抓班子帶隊伍要有“兩把刷子”，按照民主集中制規則議事、決策、辦事，充分發揚分管領域同志的首創精神、主動精神和個人所長，推動制度建設貫穿始終、發揮保障效應。（吳凡）

來源：人民網