“長不大”的益民基金往事：首席市場官討債，時任總經理也存勞資糾紛
來源：資事堂
2005年成立的公募機構益民基金，一直經歷着“長不大”的煩惱。
與益民基金同一年成立的公募機構，包括匯添富、工銀瑞信、交銀施羅德、中信保誠，管理規模分別達到7930億元、4982億元、3305億元和1104億元。
相比之下，益民基金管理規模僅有17億元，旗下基金數量只有6只。
就是這樣一家公司，首席市場官直接與老東家對簿公堂，不僅提出要拿回績效工資，更一口氣要回業務報銷款、未休年假工資、解除勞動合同經濟補償金、電腦費等。
而且法庭上的細節還牽扯出了益民基金時任公司總經理，並且這位總經理亦與公司存在勞動爭議。
這場薪酬糾紛究竟有多複雜？
01
長不大的“老公司”
2005年，益民基金成立，和它同一年成立的匯添富、工銀瑞信、交銀施羅德等不同，益民基金自成立起就開始走“下坡路”。
及至今年三季度，益民基金的公募基金管理規模僅有不足17億元，旗下基金數量只有6只（根據choice統計）。
另外，這家機構的股東結構也相當“簡單”。據天眼查，重慶國際信託股份有限公司、中國新紀元有限公司分別持有益民基金65%和35%的股權。
成立至今，益民基金經歷了五任總經理，但第四任總經理期間，高管層出現停發績效工資的事件。
這隨即引發了首席市場官與老東家對簿公堂，不僅提出要拿回績效工資，更一口氣要回業務報銷款、未休年假工資、解除勞動合同經濟補償金、電腦費等。
02
人員變動
整個故事要從2012年3月，張國雄接到益民基金的錄用通知説起。
根據相關文書記載，張國雄入職工作崗位為市場部門上海地區業務負責人。薪酬結構為基本工資+崗位工資+績效工資，每個月22000元，其中績效工資為工資總額的20%，在季度考核合格後發放。
張國雄還有其他待遇：包括通訊費400元/月，交通費800元/月，益民基金提供工作午餐。
2014年，張國雄與益民基金簽訂了無固定期限勞動合同。張國雄崗位為市場副總監兼上海事業部總經理，經常工作地為北京及上海。
相關判決中，益民基金也承認張國雄作為公司副CMO，在工作中實際履行首席市場官（CMO）職務。
03
高管一度停發績效工資
然而，2016年起，益民基金的經營出現惡化。
判決書顯示，2016年7月起，張國雄的績效工資發放停止，這並非他一個人遇到的問題。當時公司董事會決定自2016年下半年起不再向公司高級管理人員發放績效獎金，而張國雄位列管理層。
這種狀況一直持續至2018年上半年，之後張國雄離開。
2018年6月29日，張國雄向益民基金公司時任總經理黃樺提交書面申請，表示2016年7月起公司停發績效工資，自己2016年7月至2017年11月工資標註為3.33萬元/月，未發放20%的工資總額為3.33萬元*20%*17個月=11.3萬元。
此外，張國雄當時還提出2017年12月起其他的月工資標準調整為3.67萬元，至2018年5月所欠20%的工資總額為4.39萬元，請公司儘快發放，以解決女兒在國外留學的實際困難。
04
總經理批示“微妙”
相關判決書披露了一個關鍵細節：上述書面申請後黃樺（時任總經理）批示“因此種情況涉及員工人數較多，請等待公司出台解決方案，一併處理”及“黃樺”簽字字樣。
對此，益民基金表示無法確認真實性，且因黃樺也正與公司存在勞動爭議，故不能排除其與張國雄存在利害關係。
天眼查顯示，2020年11月6日，前任總經理黃樺與益民基金的勞動爭議進行了一審開庭。
翻查益民基金公告，2018年9月，益民基金公司副總經理康健轉任公司總經理，原總經理黃樺因任期屆滿離任。
也就是説，黃樺在益民基金總經理位置上只有兩年，即2016年-2018年，他此前是中歐基金的督察長，成為了益民基金第四任總經理。他在任的兩年，正是張國雄所稱的未發績效工資的時間段。
05
還有報銷款“爭議”
張國雄除了要求益民基金支付績效工資，還主張追討報銷款。
判決文書指出，張國雄主張每月還有憑票報銷方式的補貼2450元（交通補貼1200元、通訊費600元、餐補650元），但2018年公司並未向其支付，共計29400元，要求補報。
對此，益民基金不予認可，但確認有1200元/月（上限）及600元/月（上限）的報銷額度，且需要員工在指定期限內憑票報銷，但張國雄未再指定日期（2019年1月4日前）向公司提交票據，現已無法報銷。
張國雄還主張2017年6月至2018年12月期間其因工作原因產生的招待費、發行新產品漏報的費用、差旅費及業務拓展費等。對此，益民基金表示張國雄主張的上述費用，未經事前申報、事後審批，不符合報銷流程，不予報銷。
另一個值得關注的細節出現，文書指出，張國雄表示實際工作中並未執行事前審批，就是個人將報銷票據提供給專人負責人，再報總部審批，只是走形式，一般都會批准，如有沒有批准的，相關票據會退還給提交人。現張國雄所有提交的票據均未退還，故應被認為通過了審批。
庭審中，張國雄提交其與公司相關人員的電子郵件，證明其已經向公司提交了69921.25元的報銷票據（含2018年1月至12月額度內票據29400元，2450元/月），對方已經確認，但公司尚未報銷，也表示不予退還，且總經理黃樺批示“請財務配合，妥善處理”。
對此電子郵件內容的真實性，益民基金公司予以認可，但表示上交了票據不代表就可以報銷，因為沒有履行事先審批手續。此外，益民基金表示在2017年、2018年已合計為張國雄報銷了30萬元，不存在拖欠情況。
本案經過一審、二審，法院最終判決益民基金支付給張國雄工資差額、業務報銷款、額度內報銷款、未休年假工資、解除勞動合同經濟補償金、電腦費等。
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責任編輯：楊紅卜