“現在有了這個證，我們就是官方認可的勞資專管員了!”日前，來自温州新建儲備糧庫一期工程的勞資專管員高聰聰拿到了全省首張《建築工地勞資專管員職業技能培訓合格證書》。據瞭解，温州市人力社保局創新建立全市勞資專管員技能大輪訓制度，參加輪訓的400餘個建築工程項目的460名勞資專管員，經技能考核，451名勞資專管員獲得《建築工地勞資專管員職業技能培訓合格證書》，合格率為98%。
“勞資專管員是建築工程領域落實按月足額支付工資等六項制度第一線的‘操盤手’，其業務技能強弱關係到企業的勞動用工管理效率及企業發展，關係到勞動者合法權益的保護，因此，提高勞資專管員的業務技能顯得日益迫切。”温州市人力社保局有關負責人説。
近日，温州市人社局專門安排了500萬元的培訓經費，會同市住建局建立全市勞資專管員技能大輪訓制度，以滾動方式，對全市所有建築工程領域的勞資專管員開展技能輪訓並考核，凡輪訓後技能考核不合格的，不予發放培訓合格證書，並不予從事勞資專管員工作崗位。
下一步，温州將堅持“全員輪訓，一個不落”原則，以半年時間作為輪訓週期，對全市2400餘個建築工地的勞資專管員開展集訓，並擬納入信用評價管理體系，全方位提升企業的勞動用工管理效率，保障勞動者的合法權益。
來源:浙江日報