在《小捨得》這部劇裏，其實米桃的媽媽，雖然做着鐘點工的工作，卻是一個情商極高的人，很會經營所謂的人情世故。很多時候在想，如果她有接受過很好的教育的話，想必，現在的她不用做鐘點工吧？而米桃呢？智商140以上，應該也是遺傳了媽媽的吧？畢竟，傳説中的天賦，也就是基因決定的，米桃的媽媽那麼聰明，生的孩子智商當然也不會差。
在劇中，我們除了看到米桃聰明的一面，也看到了米桃媽媽情商高的那一面。也許，在很多人看來，那是一種心機，重點是，她的心機也沒用在壞事上嘛，各取所需，相互成就，又有何錯呢？畢竟，放在現實生活裏，像米桃媽媽那樣，會做人情世故的，已經很少了，都只想着索取，不想着付出的人太多了。
像夏家請的前面那個護理員，不就是那樣嗎？高傲，做事又不行，僱主要求那樣做，她很有個性地要求那樣做，碗明明不乾淨，還一味地推脱，所做的食物，明明也不符合人家的品味，非得按照自己的去做，而且在上班的時候，瘋狂地打電話跟別人吹水聊天，老太太要上廁所，要喝水，她連理都不理。
説得難聽一點，拿人錢財，替人消災，每個崗位都有每個崗位的職責所在，不管出於何種原因，既然自己都已經從事了這樣的崗位，就得為自己所做的事情負責，整天瞎嚷嚷的幹嘛？在小編的世界裏，崗位是不存在高低貴賤之分的，只是崗位職責不一樣而已，像那個護理保姆，明擺着就是想着拿錢不幹活的那種，誰接觸了這樣的人，誰又能接受？
而米桃的媽媽，拿着那樣的工資，做事也細心認真，很讓夏家喜歡。而當她提出，自己可以做夏家的護理工，照顧老太太的時候，夏家當然是開心的。而她之所以那樣做，當然也是有目的的，無非就是想着，既能賺多一份工作的錢，也能讓夏家在接送歡歡的時候，一同接送米桃，那樣的話，在夏君山給歡歡培訓擇數的時候，也可以一起培訓米桃。而那樣一來，對於米家來説，是既能賺錢，又能省下了不少培訓費。
可以説，人之常情嗎？為何非得批評米桃媽媽的心機呢？她又沒有拿錢不幹活，也沒有做事不到位，她在她的本職工作上，算是很到位的了，而且在夏君山同意之後，會更加的盡心盡責。畢竟，她的心機，不管是對於夏家，還是對於自家來説，都是一種雙贏的行為，何樂而不為呢？
而唯一的錯就錯在，她忽略了米桃心裏承受的能力，她沒有意識到自己的行為，讓米桃變得自卑而敏感。米桃是一個很聰明的孩子，在她的世界裏，她很清楚媽媽所做一切的目的。當她看到媽媽為了省下那筆培訓費，又看到歡歡家裏什麼都有，而自己什麼都沒有的時候，她心態慢慢失衡了。
在她的眼裏，媽媽的行為有些乞討，用着乞討式的方式去取悦着別人，來換取別人所擁有的資源。當她看到別人一家住在寬敞而明亮的大房子裏，什麼都有，而自己只能靠乞討來獲取的時候，她用成績換來的優越感，慢慢被消耗盡，慢慢變得敏感而自卑，慢慢變得自閉，學習成績，當然也就快速下降。
只能説，在米桃媽媽的“小心機”裏，她互利的目的是達到了的，只是，她忽略了自己女兒的心理教育。她沒有想到，自己女兒在面對別人物質上優越，會存在一種牴觸的心態。而最終，想必米桃的結局，是很讓人可惜的。