(兩會人物)王東新：建創新平台緩解欠發達地區人才欠缺之“痛”
中新網銀川3月2日電 (記者 李佩珊)紮根西部的全國人大代表、中色(寧夏)東方集團有限公司副總經理王東新長期在生產一線工作，深知欠發達地區的人才欠缺之“痛”。在今年的兩會上，他再次提出相關建議——建設高水平創新平台是西部吸引人才、留住人才的關鍵。
履職五年間，如何引進更多的科技人才，用科技創新來推動西部高質量發展是王東新始終關注的議題。在他看來，國家科技創新基地和平台是各學科開展基礎研究和應用基礎研究、行業產業共性關鍵技術研發、科技成果轉化及產業化、科技資源共享服務等科技創新活動的重要載體。
“近些年，有關國家科技創新基地和平台優化整合、佈局的多項文件出台，對進一步開展相關工作提供了強有力的思想和方法指導。但具體工作中，我們還是發現了許多需要優化整合、佈局的新問題。”王東新表示，國家級創新基地和平台對突出企業創新主體地位的重視程度不夠，“作為與市場、科研院所聯通的企業，很多科技創新成果是企業完成的，很多基礎研究上的創新是通過企業轉化為產品。因此，引導企業圍繞市場需求和長遠發展建立科技研發機構非常重要。”
王東新表示，在明確企業定位和標準的基礎上，應引導企業建設國家重點實驗室，圍繞產業戰略需求開展基礎研究，支持企業開展技術成果工程化研究。
同時，王東新建議注重西部欠發達地區國家級創新基地和平台的建設和佈局。“良禽擇木而棲，支持西部地區在特色優勢領域優先佈局建設國家級創新平台是為科技創新提供動力，也是欠發達地區留住人才的關鍵。”
他建議在按照“圍繞區域創新和行業發展，選擇優勢單位和團隊佈局建設，適當向佈局較少或尚未佈局的地方、行業部門傾斜”原則佈局時，充分考慮發達地區與欠發達地區的基礎條件差異，政策性保證西部欠發達地區國家級創新基地和平台有一定數量佈局。
“有了高水平創新平台，可逐步緩解欠發達地區創新人才不足的現狀，進而推進欠發達地區創新引領高質量發展，逐步消除地區間的發展不平衡。”王東新説。(完)