隨着春節假期結束，各地生產經營步入正軌，返崗復工成為焦點。外出務工人員是至關重要的勞動力資源，務工人員順利重返崗位，不僅是用工企業開工生產的前提，也是勞動者收入來源的保障，更是社會穩定發展的基礎。
確保務工規模，有助於就業大局穩定。為儘快解決企業節後招工難等情況，從中央到地方，各地政府和有關部門面向勞動者和用工企業，因地制宜採取各項舉措，組織專場招聘，強化服務培訓，使留崗有關懷、返崗有通路、就業有幫扶、用工有支持。
比如，在勞務輸入大省廣東，為擴大勞務輸入規模，廣東與貴州、雲南兩省合力，組織安排了2000餘班專車、10趟專列和3次包機，為務工人員提供全流程返崗對接服務；在勞務輸出大省四川，為確保全省2500萬農村勞動力轉移就業，當地深化東西部勞務協作和省內對口幫扶，“一站式”護送農民工從家門到廠門。據統計，截至2月16日，全國累計發放各類紅包補貼超過5億元，舉辦招聘活動1.5萬餘場，提供崗位信息近1000萬個。
拓展就業空間，促進供需匹配。今年以來，中央優化“降返補”政策組合拳，出台了階段性降低失業保險、工傷保險費率等多項措施，減輕企業負擔，鼓勵企業吸納就業人員，各地紛紛以落實落細就業優先政策為抓手，聚焦重點、精準施策。比如，推進就業服務質量提升工程，落實重點企業常態化用工服務，努力緩解招工難問題；根據企業用人需求，支持企業開展在崗職工職業技能培訓和新型學徒制培訓等。相關企業應當以此為契機，合理規劃生產經營規模，穩崗提質，增強企業競爭力。
調動勞動者積極性，強化精準幫扶。如今，招工信息上雲端、下村鎮，滿足了不同人羣的就業需求，大量勞動者帶着對新一年的期望通過“點對點”“直通車”方式走向工作崗位。有關部門在拓展就業渠道的同時，還將繼續實施職業技能提升行動，瞄準市場需求，提升培訓效果，讓企業有多種選擇，讓更多勞動者看到工作的目標、奮鬥的希望。
穩崗就業，一頭連接企業，一頭連接勞動者，中間是地方政府和職能部門。確保就業形勢穩定，保障企業用工需求，讓勞動者安心就業，需要各方齊心協力。（敖 蓉 來源：經濟日報）