據媒體昨天（10月20日）報道，
耐克大中華區近日發佈內部信，
宣佈推出新的混合工作模式。
在新模式下，
每週在公司工作四天，
時間為每週一至週四。
新的工作模式將於
2024年1月8日正式執行，
範圍僅限於辦公室員工。
耐克公司並不是個例。5月31日， 網紅考研名師張雪峯所在的公司，峯學蔚來宣佈：其公司“峯學蔚來”從8月1日起實行四天工作制。即“上二休一，上二休二”的休息制度，在保證週六週日法定休息的基礎上，每週三也休息。最關鍵的是，工資待遇不變。
對於此事，其公司工作人員也予以回應：上四休三並非短期調整，會長期實施。
近年來，為了保障員工合法權益，各個公司也推出各種新型工作制度：
去年3月，旅遊平台攜程曾推出“3+2”混合辦公制，即3天在單位工作，2天在家辦公。
今年1月3日，很久沒有出現在公眾視野中的樂視宣佈，公司將實施每週四天半工作制。即每週三實行彈性工作制，員工只要連續工作五小時。
這一天也被樂視員工稱為“快樂星期三”。
與其五天摸魚，不如四天好好幹。2023年4月，湖南長沙一傳媒公司在其官方公眾號發佈消息稱，全體員工每週三可帶薪休假一天，鼓勵公司員工每週三上網或外出遊玩，且不提倡加班。這家公司的名字就叫“週三也休”文化傳媒有限公司。
很多打工人表示十分羨慕：
@嘿米EE：776的在這裏，悲傷沒有聲音
@正弦餘弦正切餘切 ：挺好的，有些地方流行996，就會有些地方流行811（80%工作時間完成100%工作內容拿100%工資）
@王維家的寶貝呀 ：耐克的這個政策真的很厲害呀！我覺得我們打工人有一點喘息的機會了
@是寶貝家的寶貝：耐克也太好了吧！我也只想上四天半，誰懂沒有雙休的痛苦啊
也有很多網友提出質疑：
@史國興-：混合工作模式是個什麼意思？一週四天工作時間，是不是和廣大網友想的是一樣，純粹的只工作四天其它三天休息？
@齊藤壯馬激推：範圍僅限於辦公室員工
@馬特特別胖：這不是説不能遠程辦公超過兩天的意思嗎？
@讓我今年發大財 ：這個估計得是領導級別才能享受到吧
你公司每週休息幾天？
你覺得工作強度如何？
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編輯：唐夢葭