台灣青年高睿暘在泉台人力資源服務產業園的金門高粱酒旗艦店內。 受訪者供圖
中新網泉州10月28日電 (吳冠標)“看到這些年輕人在大陸過得開心、工作順心，我的心裏滿是成就感。”不久前，高睿暘為初到福建省泉州市的台灣青年辦了一場慶生會。
在高睿暘看來，把同樣來自台灣的青年們帶到最適合他們的舞台去，是他在大陸追夢的動力所在。
作為泉台人力資源服務產業園運營負責人，高睿暘今年已經成功導入14位台灣人才在泉州就業創業，其中有多名博士，涉及環保科技、半導體、文化傳媒、農業等領域。目前，前來的台灣專才還在不斷增加。
為入駐產業園的台灣企業與人才提供培訓服務。 受訪者供圖
泉台人力資源服務產業園是泉州台商投資區打造的人力資源和對台招商引資服務平台。2020年，從台灣來到這裏的高睿暘全身心投入其中，成為兩岸青年就業創業的“擺渡人”。
“泉州與台灣一水之隔，語言、飲食、氣候、人文等與台灣相似度很高，是非常適合台灣人才工作生活的‘第一家園’。”高睿暘認為，隨着福廈高鐵通車，基礎設施逐漸完善、可開發面積廣闊的泉州台商投資區將會成為未來十年內泉州最閃亮的一顆星，泉台人力資源服務產業園正為其崛起添磚加瓦。
來到大陸不久，高睿暘便遇上了新冠肺炎疫情帶來的挑戰，交通成了兩岸人才鏈接的最大困難。於是，他將目光瞄準了在大陸各城市學習、工作的優秀台灣人才，針對大陸名校的台灣學生做線上線下招聘，通過推介泉州與台灣相近的文化生活環境以及良好的創業就業氛圍，吸引台灣人才來泉州發展。
台灣學生參觀泉台人力資源服務產業園。 受訪者供圖
隨着疫情防控轉好，高睿暘又走遍了北京、湖南、湖北、廣東等地，與各地人力資源機構交流溝通，組建聯盟進行資源整合。“人才是需要企業和產業作支撐的，也與當地環境有關。通過全國各地的串聯，我們才能夠將更多適宜當地發展的台灣人才引進來，把其他城市需要的人才輸送過去。”
如何讓台灣人才“留下來”，也是高睿暘十分關注的問題。經過一段時日的調研後，泉台人力資源服務產業園開始積極與泉州高校對接，把台灣人才先引進高校；隨後，再根據當地企業的需求去對接相應的人才，促進產學研合作，讓台灣人才能盡施所長，落地泉州深耕發展。
今年初，高睿暘瞭解到泉州台商投資區一家半導體企業急需高層次半導體人才後，立刻聯繫到3位在台灣的半導體專家，並幫助他們前來和企業進行對接，助力企業轉型升級。
為了吸引更多台灣企業、青年、人才入駐泉台人力資源服務產業園，高睿暘還計劃打造一條台灣特色商業街道。目前，泉台人力資源服務產業園已對接金門酒廠，在園區一樓設立了金門高粱酒旗艦店及文化館。
“未來，還將引入更多台灣商業品牌。”高睿暘表示，接下來泉台人力資源服務產業園會以對接政府、企業、高校和人才的優勢，為入駐的台灣人才和企業提供優質資源，打造一個具有影響力的企業服務平台、創業創新基地和人才集聚高地，服務地區產業轉型升級。(完)