三和大神;公務員、教授的特權:編制,終身僱傭;AA制

自然科學價值觀33、三和大神;公務員、教授的特權:編制,終身僱傭;AA制

三和大神;公務員、教授的特權:編制,終身僱傭;AA制

公理15、同類之間生命平等

相同物種的生命沒有高低上下之分,生物學稱之為:同類之間生命平等。

應用:

1

我們見到三和大神時,會大發善心的遣返他們(其實是因為他們影響市容…另一方面,我們解決不了三和大神問題,所以試圖掩蓋問題,製造“世間沒有三和大神”的假象):送他們回家鄉…

但是…人和人平等…我們沒有干涉他人的權力:被幫助的三和大神不會感激我們…他們內心會憎恨我們…因為我們站在了“比他們高的位置”上…

2

我們常説虛榮…

虛榮是什麼?

我們常説“當公務員、老師、大學教授…可以獲得較高的社會地位”…

“較高的社會地位”是什麼?

虛榮是虛假榮譽——由不平等帶來的榮譽:做皇帝時帶給自己的榮譽;做大官時帶給自己的榮譽;國民向自己下跪時,自己感受到的榮譽…

把別人踩在腳下…比名次比身份比地位比誰的房子大…通過凌駕同類之上感受到的榮譽,是為虛榮。

普通人嚮往歌星…她們嚮往的不是歌星帶給千萬人快樂的才能,而是“做歌星能受萬人敬仰”…

做演員的女孩子…誰不愛慕虛榮?——張曼玉

通過萬人敬仰感受到的榮譽,通過他人匍匐在腳下感受到的榮譽…這就是虛榮。

“較高的社會地位”指“高於他人的社會地位。“他人”指:賣肉夾饃的、偶像歌手…普通社會成員…

公務員、老師、大學教授…他們擁有普通社會成員沒有的權力:編制;終身僱傭;高薪;各種優待…

這種權力違反平等:人和人平等,沒人擁有“特殊的、只屬於自己的權力”…

因“較高的社會地位”帶來的榮譽,是種虛榮。

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2(二)

我們製造眾多失敗者,於是那個沒失敗的人(第一名;狀元;皇帝;土地最多的人;一將功成萬骨枯後誕生的將軍…)就像成功了一樣…這種踐踏同類後得到的榮譽,是虛榮。

不凌駕同類之上,就無法感受到榮譽嗎?

不是的!

銷量是評價人才能的標準。

銷量為1也好,為1萬也好,都值得驕傲:雖然數量不同,但結果相同——買產品的人,獲得了快樂和富裕…

銷量雖然有排名,但帶給我們榮譽的並不是碾壓同類的排名,而是“帶給別人快樂的數量”。

3

雖然“AA制”是個冷漠的詞彙,但它符合平等:彼此互不干涉;不干涉對方經濟、生活…

根據平等定律,人無權干涉另一個人:人無權為別人的消費付款…

由於傳統的原因,我們認為“AA制”冷漠:我們干涉別人…我們為他人付款…

這種做法違反平等…我們因此失去了愛情:傳統家庭中,女生可能不喜歡男生…女生不離開男生是因為男生有房…離開男生後…沒人為自己付房租…

富婆用“為小鮮肉付款”的方法讓小鮮肉待在自己身邊…小鮮肉並不喜歡富婆…根據愛情公式(愛情=心動+時間,見《公理5》),富婆得到了愛情小鮮肉沒得到愛情(俗稱“單向愛情”)。

“AA制”並不冷漠,“AA制”符合平等。

根據平等,無論婚前婚後,一方都不能干涉另一方。

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“子基因有一半來自母親,母親擁有一半姓氏決定權…這是理所當然的:根據遺傳定律和平等定律,社會上理應有一半孩子隨母姓。

…我們需要把傳統剝奪女性的權力全部還給女性。

請看下集《自然科學價值觀34、美國夫婦領養中國棄嬰;法律能禁止天價彩禮嗎?》”

三和大神;公務員、教授的特權:編制,終身僱傭;AA制

若不知曉歷史,便看不清未來

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