原標題：好消息！除了“過年補貼”，今年春節你還能領到這5筆錢！
距離過年還有5天，你準備好開啓假期模式了嗎？
今年過年，各地紛紛開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，不少地方已各自出台相應的過年“紅包”標準。
記者梳理發現，除了各地出台的就地過年補貼，近期還有這些新年“紅包”你或許也能領到手！一起來看看~
就地過年補貼
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於做好人民羣眾就地過年服務保障工作的通知》。
其中提到：保障就地過年羣眾工資休假等合法權益。開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，引導企業合理安排生產、錯峯放假或調休，以崗留工、以薪留工，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員，鼓勵各地結合實際對安排農民工就地過年的企業給予資金補貼。
為吸引員工留在當地過年，不少地方已各自出台相應的過年“紅包”標準。
表格內容為工人日報記者不完全統計，實際發放標準以當地出台的最新政策為準。
留崗人員培訓可享補貼
人社部近日印發《關於開展“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的通知》，提出2月至3月在全國範圍內開展“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作，面向廣大留崗勞動者開展職業技能培訓服務。
人社部有關負責人表示，企業留崗人員培訓可按規定享受培訓補貼、生活費補貼和交通費補貼等。對參加線上培訓並取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規定給予培訓補貼。對企業或培訓機構開展的培訓以及以工代訓，可先行撥付一定比例的培訓補貼資金。
山西
支持企業在崗培訓。鼓勵企業在春節期間對職工開展職業技能培訓，
培訓時間不少於3天，根據參加培訓人數按照每人300元的標準給予補貼，
從職業技能提升專賬資金支付。
深入實施訂單培訓。要充分利用春節假期，實施全省3萬人訂單式培訓，
時間在10天內每人每天補貼150元，10天以後每人每天補貼100元，最高不超過4000元。各地可依據培訓總成本適當提高或降低補助標準，上下浮動比例不超過10%。
重慶
2月上旬至3月下旬期間，全市範圍內將開展“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作，面向廣大留崗勞動者提供職業技能培訓服務，並按規定發放培訓補貼。
鼓勵各類企業組織留崗和調休不歇班職工（含在企業工作的勞務派遣人員）開展靈活多樣的在崗培訓和技能提升培訓，努力實現“留崗一人、培訓一人”。對就地過年、在企休假的職工，可根據職工意願，靈活開展以工匠精神、法律法規、職業道德、質量意識、安全環保和健康衞生等為主要內容的通用職業素質培訓和安全技能培訓。符合條件的企業留崗人員培訓可按規定享受培訓補貼。
通用職業素質培訓、安全技能培訓補貼標準不超過100元/人天，補貼時長不超過5天。
南京
支持企業春節期間對留寧外地職工開展技能培訓，培訓範圍不受政府補貼目錄清單限制。
企業組織外地職工春節期間留寧過節，並開展技能培訓，一次性按照 500 元 / 人的補貼標準給予企業培訓補貼。
福州
福州市人社局日前印發《關於做好2021年“兩節”期間支持企業開展職工技能培訓工作的通知》。為配合疫情防控需要，鼓勵企業與人社部門公佈的職業技能線上培訓平台合作，通過“互聯網+職業技能培訓”形式開展在職職工技能培訓。
每學時時長不低於45分鐘，培訓總學時為20學時~40學時，其中理論課學時不少於總學時的60%。補貼標準為：培訓20學時的，按每人500元標準給予企業補貼；培訓40學時的，按每人1000元標準給予企業補貼。
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多地社保提前發
春節假期是2月11日至2月17日，由於2月份社保待遇發放時間恰逢春節假期，北京、上海、天津、江蘇、海南等多地決定提前在春節前發放2月份社保待遇。
北京
市人社局4日發佈《關於本市春節期間社保待遇提前發放的公告》，將原2月15日和16日發放的各項養老保險待遇、工傷保險待遇、失業保險待遇，全部提前於2月10日發放到位。
天津
市人社局稱，將原發放日為2月15日、20日的養老和工傷待遇，於2月6日（農曆臘月二十五）全部提前發放到位。
上海
市人社局稱，原定2月9-14日發放的城鎮職保基本養老金將臨時提前至2月9日發放；原定2月15-25日發放的城鎮職保基本養老金將臨時提前至2月10日發放。
江蘇省
人社廳表示，為了讓全省858.34萬企業退休人員能在春節前拿到養老金，過上一個歡樂喜慶的春節，江蘇提前謀劃，主動服務，將提前一週，於2月8日前將全省養老金髮放到位。2020年12月24日，江蘇省人社廳發佈《關於調整全省企業離退休人員基本養老金髮放時間的公告》，明確今年起，江蘇省企業離退休人員基本養老金髮放時間統一調整為每月15日。
海南省
2月份職工養老金將提前至2月8日前後發放，比正常發放時間提前一週，確保廣大離退休（職）人員度過一個愉快祥和的春節。
2月4日，
四川省瀘州市
社保局發佈消息，為了全市退休人員能夠度過一個歡樂祥和的春節，市社保局將提前發放2月養老金。預計本月養老金將在2月8日左右陸續發放到位。
需要注意的是，如疫情期間不急用現金，建議避開高峯期領取，避免人員聚集。如確需到銀行網點領取現金的，請配合好銀行工作人員要求，做好登記、測温等工作，保持安全的社交距離，保護好自身安全。
月工資可提前發
依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
以今年為例，因為春節是法定節假日，如果是在春節期間（2021年2月11日至17日）發工資的，根據政策要求，可以提前發。
加班費
就地過年，不少人會選擇在崗位上留守。
根據勞動法規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
1月13日，北京發佈《關於做好外來務工人員留京過年期間穩定勞動關係工作的通知》，明確春節期間，用人單位可以通過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工羣眾的工作和休息時間，並應當依法足額支付工資。對於用人單位安排職工在春節和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據職工意願安排補休。
具體來看，今年春節7天假期從2月11日至2月17日，其中2月12日、13日、14日為法定節假日，應支付不低於工資的300%的工資報酬。2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日，應支付不低於工資的200%的工資報酬。
注意：
如果留守崗位加班，單位不能採取“以值班代替加班”、以紅包代替加班費等做法，勞動者也有必要保留加班通知、排班表、考勤記錄等，收集有效證據，必要時依據這些證據進行維權。
年終獎
臨近年關，不少企業也會選擇在放假前給員工發年終獎。
關於年終獎的發放，法律沒有硬性規定。但如果勞動合同中有明確規定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或者規定發放。
年終獎屬於獎金範疇，而獎金又屬於工資總額的一部分。因此，年終獎屬於勞動者勞動報酬的組成部分。
根據《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式支付給勞動者本人。