文/ 李國鋒
“作為一名受黨教育多年的老黨員，服從組織決定的覺悟我還是有的。”——周曉峯語
1996年，武城縣人民商場已在他的帶領下賓客盈門、日進斗金，周曉峯同志已是遠近聞名的“企業家”“勞動模範”“扭虧專家”。而此時的古貝春集團，人心渙散、債台高築。危急此刻，經縣委充分醖釀，決定調周曉峯同志來古貝春任職。
企業的現狀觸目驚心：欠債8000多萬，半年沒發工資。而作為一名黨員，他再次選擇了古貝春。
據某老領導回憶，一次他履職後來公司看他，他坦言：“我知道企業正在虧損，但沒想到如此之巨。……但定了的事即便頭拱地也得弄成！”
如果説服從組織決定是一個老黨員的基本素養，那在企業步入正軌又率先改制後，古貝春高舉“姓私為公”的大旗，成為“非公企業黨建標杆”的做法，則進一步彰顯了他的一顆赤子之心。
改制之初，周曉峯在《古貝春報》發表署名文章，以《牢牢把握企業改制後健康發展的大方向》為題提出24條建議，“第一條”就開宗明義地指出：要旗幟鮮明講黨性，核心就是要講黨性、講團結、堅持黨的領導。為加強黨的領導，公司創新推出“三會一體工作法”，以周曉峯為黨委書記的集團黨委會與董事會成員交叉任職，直接參與企業經營管理。
愛黨盡忠，擔當使命，不光體現在企業管理上，更體現在他作為人大代表的忠實履職上。
周曉峯曾説：“我是人民的代表，就要發出大眾的聲音”。他先後當選第九屆、第十屆山東省人大代表和第十一屆全國人大代表。從1998年到2012年，十年省人大代表，五年全國人大代表，他提出的議案建議達到198件，事關經濟、法制、文化、醫改、教育、環保、安全、食品等等。
掌管一家著名白酒企業可謂日理萬機，同時身兼政協、白酒、食品、文化等等方面的兼職數十個，而他卻對民生等諸多領域瞭解如斯。
周曉峯同志的這種愛黨盡忠、擔當使命的赤子精神，源自於對黨忠誠的政治品格和不負人民的家國情懷。他18歲入黨，22歲初展商業雄風，任老城人民商場總經理，28歲組建武城縣人民商場，32歲執掌古貝春，挽大廈之將傾，創古貝發展之傳奇，2008年當選全國人大代表，為民發聲。他十分關心企業員工，大事小情、員工疾苦只要得知情況一定盡力幫扶。可謂企業之靈魂，員工之靠山。
古人云：“欲求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”理想信念是幹事創業、安身立命的根本，是古貝春在任何時候都能經受住各種風險考驗的精神支柱。如何築牢理想信念，踐行使命擔當，我認為應該常懷“四心”：
一是學習之心。要深入學習黨的理論著作、古貝春的發展歷史，要從創業先輩中汲取精神力量，將初心使命內化於心、外化於行；
二是忠誠之心。要堅持以人民為中心的根本立場。要堅決踐行古貝春“弘揚運河文化，為人民釀美酒，為生活添精彩、為社會創和諧”的初心使命，緊緊圍繞古貝春的發展大局，把自己的事做好；
三是敬畏之心。只有心存敬畏，才能尊重人民羣眾的意願，代表人民羣眾的利益，忠實地為人民羣眾辦事。古貝春發展到今天，是歷經70年一代代幹部職工艱苦奮鬥而來，是黨和政府多年來關心支持的結果，作為黨員幹部，唯有堅守底線、盡忠履職，才能不負黨和人民的重託；
四是為民之心。一切為民者，則民嚮往之。從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，無數共產黨人用初心寫就了“人民至上”的感人篇章、用使命繪濃了“讓人民滿意”的壯美畫卷。歷史也證明，得民心者得天下。作為新時代古貝春的共產黨員，更要深懷愛民之心、擔當衞國之責，堅決扛起“姓私為公、為民而興”的企業擔當，為當地經濟社會做出自己應有的貢獻。
面對古貝春新的奮鬥征程，我們還會遇到很多艱難險阻。但是隻要我們懷揣愛黨盡忠的光榮使命，緊緊圍繞在新一屆黨委、董事會周圍，充分發揮黨員先鋒模範作用，踐行周曉峯精神，面對困難迎難而上，就一定能用初心使命書寫新的責任與擔當！
