齊魯晚報·齊魯壹點記者 程建華 通訊員 田忠華
為認真落實省聯社黨委“123456”總體工作思路，鉅野農商銀行在“三項機制”改革中下功夫，激發員工活力。
近年來，鉅野農商銀行以黨建為統領，以貫徹落實省聯社黨委系列指導意見為工作抓手，從抓好員工隊伍建設，帶好隊伍的管理理念。總行黨委以強化黨建工作，帶動思想建設、隊伍建設、業務發展得到發展，認真學習相關金融政策，不斷強化員工的政治素質、思想品質、業務素質等得到整體提升，在思想上、行動上和總行保持高度一致。實行競爭上崗制度。實行“全員競聘、雙向選擇”的競聘上崗制度，建立了人才培養科學化、系統化的發展體系，制定了人才培養、持證上崗選拔的工作辦法，真正讓有為者、有能力者有位子的公平競爭氛圍。強化會計師隊伍建設，鼓勵青年員工參加會計師資格考試，為會計師考試建立的學習平台，與專業培訓機構簽訂了培訓協議，制定了培訓計劃，促進了專業化的會計隊伍建設，促進了農商銀行會計工作的高質量發展，2021年，有7名員工獲得“會計師”資格。