招用就業困難人員，用人單位可以申領社保補貼！

為做好就業困難人員就業幫扶，鼓勵用人單位吸納就業困難人員就業，根據現有的就業優惠政策，對符合條件的用人單位給予社保補貼，趕緊來了解下吧！

用人單位（不含機關、事業單位，下同）新招用就業困難人員，與其簽訂1年及以上勞動合同，並依法連續繳納社會保險費的。

被用人單位招用前，該人員須到人社部門申請就業困難人員認定。

用人單位為就業困難人員實際繳納的社會保險部分（包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險）。

除對招用時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，用人單位可以享受社保補貼至法定退休年齡外，其他人員累計最長不超過3年。

（一）線上申領：浙裏辦APP或浙江政務服務網搜索“就業困難人員社會保險補貼申領（單位吸納）”事項；

（二）線下申領：市本級、各縣（市、區）行政服務中心或人才和就業管理中心（就業中心）。