中新社台北10月13日電 一份關於台灣工薪階層的最新調查顯示，近七成受訪上班族曾遭遇職場霸凌，霸凌者以上司(66.2%)及同事(60.9%)佔多數。
資料圖：招聘會現場。孟德龍 攝
綜合中央社、聯合新聞網等媒體報道，台灣1111人力銀行公佈的“上班族職場霸凌黑數調查”於9月30日至10月11日期間進行立意抽樣，有效樣本1115份。
調查指，在七成遭霸凌的受訪上班族中，有13.3%的受訪者稱常常受到欺壓。從性別交叉分析觀察，男性遭霸凌的比例比女性高出7個百分點，推測該情況與男性勞動參與率高於女性，及男性處理壓力方式與女性不同等因素有關。
至於霸凌方式，調查顯示，以言語嘲諷、辱罵(66%)，背後蓄意中傷(55.6%)，精神壓力、排擠、忽視(53%)，工作上不予以支援(50.8%)與打壓工作表現(36.5%)為主。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣職場文化相對倚重“威權指導”，講求職場輩分與倫理，因此容易讓資歷較淺的後輩倍感壓力。(完)