中新經緯11月13日電 據韓聯社13日報道，韓國政府計劃維持現行“每週工時上限52小時”制度框架，但針對部分行業和職業實施“忙時多勞，閒時多休”的靈活工作制。
報道介紹，韓國僱傭勞動部今年6至8月面向6030人就工作時長進行線下問卷調查，並於13日公佈了基於該調查結果制定的政策調整方向。韓國勞動部次官(副部長)李成熙表示，政府全面採納此次調查結果，決定在維持“52小時周工時制”的同時，在部分領域推行改善方案。
具體來看，41.4%的勞動者、38.2%的用人單位、46.4%的普通民眾贊成擴大工時計算單位，在“忙時多勞，閒時少勞”的前提下將每週延長的勞動時間限制在平均12小時以下。若將工時計算單位由周改為月，每月延長工作時間不得超過52小時，若勞動者在某周工作58小時，次周工作時間只要不超過45小時即可。
就有必要擴大工時計算單位的行業和職業，選擇製造業和“安裝·設備·生產崗”的受訪者最多。就每週的工作時間上限，選擇“60小時以內”的勞動者和單位分別高達75.3%和74.7%。
報道稱，韓國勞動部表示，將根據調查結果，研討勞資雙方均同意時可選擇工時計算單位的方案。然而有分析指出，在超時工作擔憂尚未完全消除的情況下，對有關具體方案的各方意見懸殊，調整工時制之路恐將困難重重。(中新經緯APP)