“我快退休了，在迎戰疫情發病高峯的艱難時刻，多幹一點是一點……”
“許多跟咱們孩子一樣大的醫生護士，為救治新冠病毒感染患者，帶病連續多日不眠不休，我就想給他們搭把手。”
“最近不少同事感染新冠病毒，只要身體允許我就頂上去，決不能讓突發的‘減員’影響醫院後勤運轉！”
……
在迎戰疫情發病高峯的關鍵時刻，美而特集團服務的醫院項目中有這樣一羣人，他們年屆退休，是易感染的脆弱人羣，但仍堅持發揮餘熱，戰鬥在運送標本、院區消殺、秩序維護、病房消毒、醫廢收集等關鍵崗位上；他們年紀雖長，但精神振奮、鬥志昂揚，積極發揮模範表率作用，與其他員工一道竭盡全力保障診療、服務醫護、温暖患者。
拒絕安逸，投身抗疫
“不要在奮鬥的年齡選擇安逸，更不能躺平，畢竟生活還要繼續……”這是前不久集團常徵董事長在微信羣給管理人員、青年員工加油打氣時寫的一句話。
讓人沒想到的是，經過管理人員的轉發，不僅年輕員工深受鼓舞，還點燃了年屆退休的老同志、老骨幹的奮鬥激情、拼搏熱情。集團駐安徽醫科大學附屬巢湖醫院項目部老骨幹、54歲的趙付珍在體會文章中寫道：“董事長講的非常在理，聯繫這次疫情防控實際，我們不能退縮，因為沒有誰是局外人，必須迎難而上！”
趙付珍所在的內科保潔區域共有近60名保潔同事，其中也不乏她這樣的老同志、老骨幹。由於疫情“放開”，大量患者湧入，他們也相繼出現感染症狀。一開始是幾個，後來十幾個到幾十個，最後幾乎全部“中招”。其實他們心裏很清楚，自己不僅屬於易感染人羣，更是脆弱人羣。但這些老同志、老骨幹沒有被嚇倒，只要身體允許，哪怕帶病都要堅守崗位，用信念支撐着護航醫院診療、守護患者健康。
最令趙付珍難忘的是大家對血透室的支援。由於血透室是聚集性治療，人羣集中、流動性大，再加上患者自身免疫能力低下，不少人還存在多種基礎疾病，如果感染新冠病毒，危險性極高。為了確保診室絕對安全，項目經理陳平帶着年輕的部長辛寒冰、會計江玲玲衝鋒在前，而那些尚未感染的老同志也身穿厚厚的防護服，堅決頂了上去，努力為血透患者燃起延續生命的希望。
和趙付珍年齡相仿的主管鄭康翠，白天跟員工一起幹活，衣服都濕透了，晚上還到血透室值班，經常回家都在凌晨兩點左右。有一天，鄭康翠見趙付珍精神狀態不好，便催趙付珍回家休息，還承諾頂替她的工作。趙付珍親眼看見鄭康翠已連續多日超負荷工作，很是心疼，於是沒有選擇休息，忍着頭疼堅持上班。趙付珍説：“許多跟咱們孩子一樣大的醫生護士，為救治新冠病毒感染患者，帶病連續多日不眠不休，我就想給他們搭把手。相信只要大家擰成一股繩，互相關愛，就一定能度過難關！”
迎峯度冬，勇於衝鋒
當疫情高峯遇上凜冽寒冬，問題層出不窮，艱難不可避免。
集團服務的中國科大附一院（安徽省立醫院）感染病醫院，是抗疫三年來安徽省收治患者最多、救治任務最重的省級新冠患者定點救治醫院。疫情“放開”後，患者持續增多，而項目部員工卻因感染出現“減員”，人手緊缺導致後勤保障任務更重。
在“感染”與“嚴寒”、“減員”與“保障”等矛盾交織的困難時刻，項目部老同志、老骨幹們不顧個人安危，紛紛站了出來。機電主管束道陽就是其中一位。抗疫的三年間，他一直負責感染病醫院機電運行及維修管理，是機電保障的行家裏手，多次受到院方肯定。看到部分員工因感染無法上班，他在自己身體不適的情況下，連續5個晝夜堅守在崗位上。不僅執行值班、維修等本專業工作，還主動參與其他部門開展的除草、清掃等工作。待員工返崗後，束道陽整個人消瘦了一大圈，大家紛紛為他愛崗敬業的精神點贊。
退役老兵、老黨員郝運生，在集團駐中國科大附一院（安徽省立醫院）南區項目部負責藥品運送。他做事幹脆利落，很有條理，經他手的工作從未出現差錯，並且承擔新員工崗前培訓。前不久，他也感染了新冠病毒，發燒、咳嗽等各種不舒服隨之而來。主管勸他回家休息一天，可他看到不少員工也陸續感染，崗位人手不夠，便選擇留了下來。工作中，他任勞任怨，哪裏需要就去哪裏。他説：“最近不少同事感染新冠病毒，只要身體允許我就頂上去，決不能讓突發的‘減員’影響醫院後勤運轉！”
集團駐安徽醫科大學臨牀醫學院附屬華安腦科醫院項目部保潔員尹國銀，本來與另一名同事分別負責4樓手術室和1樓DSA手術室以及公區的衞生清潔，可到了12月下旬，那名同事感染了病毒。為了不耽誤患者救治，尹國銀乾脆將被褥帶到醫院，安下臨時的家，一人挑起兩幅擔子。他説：“我快退休了，在迎戰疫情發病高峯的艱難時刻，多幹一點是一點……”其實，手術室下班沒準點，尹國銀經常加班加點。他工作認真負責，衞生打掃十分細緻，醫護人員沒有不誇他的。科室醫護人員訂盒飯，還主動為他訂一份，已經把他當成科室的一份子。
傾注真情，傳遞温情
“雖然並沒好意思接受她的藥品，但還是被她的愛心感動，在藥物短缺的情況下感謝她的無私精神。”幾天前，集團駐秦皇島婦幼保健院項目部收到來自醫院總務監督科楊璐老師提供的好人好事。
原來，楊璐到發熱門診替朋友發燒的孩子買布洛芬時，醫生告知醫院規定不能替患者開藥。急匆匆的楊璐路過走廊時，正在墩地的保潔員張小蘭聽出她要買退燒藥，於是決定獻出醫院發給她的布洛芬，以解燃眉之急。擔心楊璐拒絕，張小蘭還強調自己“陽”過了，藥還沒有開封過。
楊璐以為張小蘭認識她，才會主動獻藥，於是便問：“您如此熱心，是不是認識我？”張小蘭毫不避諱：“我並不認識你，但我也有兒孫，我知道此刻你比我更需要。”經楊璐自我介紹，張小蘭才知道對方是本院總務監督科的楊老師。張小蘭無私獻藥的舉動，令楊璐很是感動，於是便及時將所見所聞發給項目經理佔海波，希望項目部能給予表揚。
不僅是張小蘭。在集團服務的全國90多家醫療機構裏，各分、子公司及項目部結合感染人數不斷上升、羣眾就醫需求快速增加的實際，發動員工傾注真情服務醫護、温暖患者，尤其是老年人、孕產婦、兒童等脆弱人羣，而這當中就有一些老同志、老骨幹披掛上陣，忙碌的身影穿梭在醫患各方最急需的地方。
——集團駐安徽省宿州市立醫院項目部的幾位老同志，在公司領導下，項目部號召下，踐行“呵護生命、保衞健康，用行動傳遞愛”的服務宗旨，每天與年輕人一道輪流堅守“愛心服務站”、開動“愛心便民車”、推出“愛心輪椅”，積極為脆弱人羣提供便利，受到羣眾一致好評。
——在安徽醫科大學附屬巢湖醫院項目部，幾位老骨幹積極加入“美而特志願服務隊”，負責用輪椅服務老弱殘患者，以方便他們就診。
——集團駐安徽省兒童醫院物業項目部去年剛被省住建廳命名為“學雷鋒活動示範點”，員工們以榮譽為激勵，持續為來院就診的患兒及家長提供貼心服務，在迎戰疫情發病高峯的時刻，服務力度有增無減，幾位來自醫院停車場、餐廳的老同志也加入其中。
丹心映初心，並肩戰疫情。面對疫情發病高峯以及即將到來的重症高峯，“老同志”沒有因資歷老、年紀大而選擇“躺平”，始終堅守崗位、服從大局、迎難而上，他們激情不減，本色不褪，為青年員工做出了表率。集團將發動員工向身邊的“老同志”和典型學習，做好大戰大考的思想準備和工作準備，竭盡全力護航診療、服務患者，為推動疫防轉段平穩有序、患者就醫秩序穩定作出積極貢獻。(許家權)