美國空軍21日發佈關於空軍種族主義問題的調查報告，揭示非洲裔與白人軍人在待遇、升遷、處分等方面有顯著差別，下至基層軍人，上至高級將領，黑人普遍遭受歧視。
這份報告由空軍督察長辦公室發佈，有150頁，認定空軍“存在種族差異”。50%的非洲裔軍人説，自己因膚色遭受過歧視；三分之一非洲裔軍人説沒有獲得與白人相同的升遷機會；60%的人相信自己如果受到調查，比白人同事更難獲得無罪推定。
報告顯示，相比白人，黑人上軍事法庭的可能性高57%；接受調查後受到非司法懲處的可能性高72%。
一名飛行中隊黑人指揮官描述，他從軍以來，只受到過黑人上級的幫助；而且黑人只要犯一個錯，就意味着軍旅生涯的終結。“如果沒有外貌和你相似的人提拔，你可能就會落在後面，”他説，“黑人軍人需要付出雙倍努力，且不能犯錯。”
不僅普通黑人軍人，就連45%的黑人將軍、包括4星上將也説自己遭受過種族歧視。與此相對，94%的白人將軍説沒有這種經歷。
今年8月就職的首名非洲裔空軍參謀長查爾斯·布朗説：“現在，我們都必須做出有意義、持久和可持續的改變。”空軍部長芭芭拉·巴雷特説，將採取措施消除各種壁壘，在軍中推動多元化。不過，調查顯示，40%的黑人不相信空軍高層會解決種族歧視和不平等問題。
非洲裔男子喬治·弗洛伊德6月遭白人警察暴力執法死亡事件在美國再次掀起反種族主義浪潮，空軍同月開始做這項調查。33萬現役空軍軍人中，超過12萬人回應。“這一話題埋藏着這麼多憂慮，讓我吃驚，”空軍督察長薩米·賽義德在一場遠程記者會上説，“（反饋的）數量驚人。我知道我們會收到反饋，沒想到反饋鋪天蓋地。軍人們非常渴望講出他們的故事，希望自己的聲音能被聽見。”賽義德説，他將持續調查，60天后發佈更新報告。
一些空軍現任和前任高級將領今年夏季就開始披露軍中種族歧視問題。前空軍參謀長戴維·戈德費恩在弗洛伊德事件後不久説：“美國大街上發生的事在空軍中也存在。它有時明顯，有時不易察覺。我們並不能免於種族偏見、系統性種族歧視和無意識的偏見。”（新華社專特稿）（惠曉霜）
來源:新華社