你見過寫着“畢業”的辭退信嗎？
近期，互聯網大廠裁員的消息紛至沓來，幾乎所有一線大廠都有涉及。不光曝出的裁員比例高，而且連裁員的叫法也翻出了新花樣。
一般公司裁員都是“辭退信”，有些互聯網企業卻稱裁員為“畢業”，到底是什麼情況？我們一起來了解一下。
B站裁員即畢業
日前，有網友曬出B站將裁員文案，成為“bilibili畢業日”各項事宜指引。
曝光的截圖顯示，這份畢業日指引開篇寫道：“為幫助您離開B站後能夠順利的開始新的職業生涯，特此將有關手續辦理程序告知如下。”
網友直呼：“果然畢業即失業”。
有贊裁員超2000人？
工牌塞滿一箱子、半層樓的人空了
在剛剛過去的週末，兩張疑似有贊“裁員”的圖片在社交平台熱傳。
有網友曬出了有贊裁員後，辦公桌上擺了一大箱工牌，據稱是被裁員工留下的。
離職員工用過的顯示器擺滿了半層樓，整個樓沒剩多少了。
一位認證為有贊科技員工的網友稱，公司裁員2000多人，而且自己也在其列。
有贊最新財報顯示，截至2021年9月30日，有贊共聘用4358名員工，技術及產品開發人員佔比達到近40%。
事實上，在今年1月份，有贊就傳出裁員消息。首先被裁的是產品和技術研發。據報道，負責渠道的有贊副總裁陳錦暉也已於2021年10月離職。
當時就有內部人士預計，有贊那一輪裁員會超過1500人。職能部門和產品、技術等中台性質的部門，會是裁員的重災區。
如果這次裁員2000人屬實，加上上一輪裁員，那麼裁員比例就接近70%。
關於裁員傳言，有贊教育COO黃曉鳴回應稱，“沒這麼誇張，產品維護團隊、客户服務團隊和銷售團隊都在正常運行。”但對方未回覆有贊教育的裁員規模及餘下員工數量。
公開資料顯示，有贊，原名口袋通，2012年11月27日在杭州貝塔咖啡館孵化成立。是一家主要從事零售科技SaaS服務的企業，幫助商家進行網上開店、社交營銷、提高留存復購，拓展全渠道新零售業務，2018年4月，有贊借殼中國創新支付在港股成功上市，被打上“微信生態第一股”的標籤。
噹噹網創始人李國慶：可能連續裁員三年
對於互聯網大廠的裁員，噹噹網創始人李國慶表示，裁員比例低於10%，不叫裁員，叫適度優化。超過10%，就叫裁員。最近一些互聯網大廠的裁員比例在15%左右，這就是裁員，而且這次裁員的對象有很多是中層、中高層。裁員之後，很多人月供出現困難，杭州的二手房拍賣套數超過了5萬套，排名全國第一。
為什麼這些公司會如此集中裁員呢？
李國慶認為這主要跟公司的發展階段有關，公司在高速發展的過程中，企業是不用考慮內部的效率問題的，找到新的增長點會更加重要。當公司度過野蠻增長階段步入平穩之後，企業在人員優化上存在較大空間。而且裁員並不侷限於今年，而是連續三年，比例也可能一直是這個比例。
李國慶還給被裁員的員工提供了一點建議，如果本身就有不錯的業務能力，這次裁員説不定給了員工創業的機會。脱離了公司的限制，説不定創業會更加順利。
網友：能不能選擇留級？
針對此事，引起網友熱議，有網友表示，“為社會培養高質量人才”“優秀的學生留級，差生畢業了”“能不能選擇留級”？還有網友稱，我只能説就業更困難了；也有網友表示，公司裁員太無情了，房貸該怎麼辦呢？
即便互聯網大廠如此殘酷，仍然有很多人在高薪的誘惑下對大廠趨之若鶩，每年都有大批量的優秀大學畢業生心懷夢想進入這些大廠，同時有一批人黯然離開，這就成了大廠一道獨特的“風景”。
對此，你怎麼看？
歡迎評論。
（來源：中國基金報、界面新聞、經濟觀察網、新浪微博）