來源：寧夏日報
工作作風決定事業成敗，有了好的作風，幹部才能把心思集中在“想幹事”上、把本領體現在“能幹事”上、把目標鎖定在“幹成事”上。
春節前夕，自治區黨委政法委給機關幹部佈置了一份特殊的“作業題”，倡導機關幹部從自身做起，利用春節假期，結合崗位職責和工作實際，開展一次特殊的走訪調研，切實轉作風、真正察實情、着力求實效。
2月15日，中寧縣紅寶南苑小區迎來一位熟悉的“自家人”。作為自治區黨委政法委基層社會治理處一名幹部，潘彥華在與基層幹部羣眾面對面、心貼心的交流中“感受了一場心靈的觸動”。他告訴記者，網格化治理其實就是基層治理的一把“金鑰匙”，南苑小區屬於老舊小區，但小區管理卻井井有條，網格長、小區長、樓棟長、單元長職責清晰明確，這説明政法機關在創新治理機制、激發基層活力、加快構建共建共治共享的基層治理格局上大有可為。
維穩指導處幹部常曉東在銀川市各大商圈走訪調研中發現，一些單位、企業、商户對風險防範工作重要性認識不足，對周邊異常情況關注度不高，發現風險隱患意識不強，有時還存在着核心部位無人值守等問題。“推動防控工作機制建設、不斷完善治安防控體系、科學調配警力、探索加強警務輔助人員管理是緩解基層幹警工作壓力的重要途徑。”常曉東説。
在此次走訪調研活動中，廣大機關幹部不打招呼、不亮身份、不走“經典路線”，隨機走訪、實地調研，直插基層、直面羣眾，實實在在體察平時看不到的安全盲區、服務短板、幹警難點、百姓愁點。機關11個處室全部參加，走進城市社區、農村組(隊)，深入值守一線的基層幹警、羣眾身邊，走訪交通場站、防疫卡口、街頭巷道等，瞭解安保維穩、基層治理、民生服務等方面的真實情況、有的放矢提出對策建議，充分體現了政法委機關力戒官僚主義、形式主義的鮮明態度和堅定決心。
通過此次走訪調研活動，廣大機關幹部一致認為，新時代的機關幹部就是要深入基層得民心，汲取羣眾智慧不能“走馬觀花”做樣子，要真正進村入户“沉到底”，真正深入羣眾，拜羣眾為師，講“百姓話”幹“實在事”。機關幹部要靜下心來，深入基層，才能探尋到羣眾的需求。要多一些調查研究，少一些靠後指揮，將辦公地點從辦公室搬到基層，搬到一線，深入調研，才能科學決策。
“此次走訪調研用最接地氣的方式做了一次‘全面體檢’，要求我們要對照檢視、深刻反思，不斷改進作風，防治‘機關病’，在‘接地氣’上下功夫。不斷改進調研，在‘察實情’上下功夫。不斷改進工作，在‘求實效’上下功夫。結合基層實際，因地制宜、分類指導，增強指導工作的針對性，提高推動工作的科學性，確保自治區黨委政法委安排部署的‘七大提升行動’‘十項重點工作’取得實實在在的成效。”自治區黨委政法委機關有關負責人説。