本文轉自：人民日報客户端
李凱旋
近日，由四川省人力資源社會保障部立項、川渝兩省市聯合實施編制的《成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄》（以下簡稱《目錄》）正式發佈。《目錄》聚焦川渝地區世界級裝備製造、汽車、特色消費品、新材料、綠色低碳優勢產業和先進環保裝備、生物醫藥和大健康、電子信息、新一代信息技術、現代服務業和現代高效特色農業等十大重點產業集羣，共梳理1458個急需緊缺崗位，其中重度緊缺的345個，中度緊缺的589個，輕度緊缺的524個。
一起來看看，哪些產業集羣人才需求旺盛？哪些領域崗位需求多？
什麼是急需緊缺人才？《目錄》設計過程中，首先明確了這一概念的界定，即在一定時間範圍內，由於市場供需失衡等原因，某個國家、地區、行業、領域或者組織在發展中，迫切需要但又嚴重稀缺的人才。
如何體現急需緊缺？《人才目錄》中，以人才緊缺度指數來呈現，項目組綜合運用人才預測學、勞動經濟學、模糊評價技術、層次分析法等理論和方法，構建1+3兩級人才緊缺度指數模型，“1”即“綜合指數”，“3”即“數量緊缺指數”“質量緊缺指數”“穩定緊缺指數”，三個二級指數加權平均得到一級指數。兩級指數取值均介於“0”到“1”之間，值越大代表緊缺程度越高，根據取值區間將兩級指數劃分為“輕度緊缺”“中度緊缺”和“重度緊缺”三個等級。
如何劃定重點產業集羣？本次目錄編制聚焦川渝兩地“協同建設現代產業體系”所涉及的重點產業和領域，劃分出十大產業集羣，分別是世界級裝備製造產業集羣、汽車產業集羣、特色消費品產業集羣、新材料產業集羣、綠色低碳優勢產業和先進環保裝備產業集羣、生物醫藥和大健康產業集羣、電子信息產業集羣、新一代信息技術產業集羣、現代服務業和現代高效特色農業產業集羣。
如何蒐集人才數據？項目從線上線下兩個渠道收集急需緊缺人才數據，由6880家成渝地區重點產業企業填報急需緊缺人才信息，通過網絡渠道抓取19.3餘萬條人才需求信息。
這三大產業集羣人才需求旺盛
《目錄》中，每個崗位均呈現了人才緊缺指數、主要產業領域、主要地區和專業素質能力要求。聚焦川渝地區十大重點產業集羣，共梳理出1458個急需緊缺崗位，其中重度緊缺的345個，中度緊缺的589個，輕度緊缺的524個。
從崗位來看，急需緊缺人才主要集中在智能裝備、汽車整車研發設計、特色輕工、先進鋼鐵材料、減污降碳協同增效、生物藥、電子元器件、大數據、商貿、農業科技支撐等領域。從產業來看，現代服務業、現代高效特色農業、生物醫藥和大健康三大產業集羣人才需求相對最為旺盛，急需緊缺崗位數均超200個。
其中，現代服務業產業集羣的急需緊缺271個崗位，重度緊缺有73個崗位，中度緊缺有78個崗位，輕度緊缺有120個崗位，其中包含數字崗位12個，綠色崗位27個，主要集中在商貿、金融、商務諮詢等領域。
現代高效特色農業產業集羣的急需緊缺251個崗位，重度緊缺有64個崗位，中度緊缺有80個崗位，輕度有106個崗位，其中包含數字崗位13個，綠色崗位20個，主要集中在農業科技支撐、糧油、竹及特色農產品精深加工等領域。
生物醫藥和大健康產業集羣的急需緊缺238個崗位，重度緊缺有49個崗位，中度緊缺有98個崗位，輕度緊缺有91個崗位，其中包含數字崗位17個，綠色崗位4個，主要集中在生物藥領域、醫療健康裝備領域、數字醫療器械等領域。
此外，世界級裝備製造產業集羣急需緊缺144個崗位，集中在智能裝備、航空航天、軌道交通、關鍵基礎件金屬增材製造裝備等領域；汽車產業集羣急需緊缺86個崗位，集中在關鍵零部件配套、汽車整車研發設計、新能源與智能汽車等領域；特色消費品產業集羣急需緊缺120個崗位，集中在特色輕工、特色食品飲料、優質白酒等領域；新材料產業集羣急需緊缺151個崗位，集中在先進鋼鐵材料、先進建築材料、先進化工材料等先進基礎材料和高性能纖維複合材料等關鍵戰略材料領域；綠色低碳優勢產業和先進環保裝備產業集羣急需緊缺65個崗位，集中在減污降碳協同增效、清潔能源、高鹽有機廢水深度處理及污泥等有機固廢減量化資源化技術裝備等領域;電子信息產業集羣急需緊缺95個崗位，集中在電子元器件、集成電路與新型顯示、智能製造等領域;新一代信息技術產業集羣的急需緊缺37個崗位，主要集中在大數據、物聯網、網絡信息安全等領域。
《目錄》將在四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局官網上發佈，歡迎大家下載閲覽。