隨着經濟的發展，在當下社會，有車已經不是什麼新鮮事，更不值得炫耀。現在，基本上每個家庭都能買得起車子，也有一些月薪3000元的打工仔開20多萬的轎車上班，這並不奇怪。
因為這有可能是他貸款買的，也有可能是家人給他買的。在路上開寶馬的人不一定比開五菱宏光的人有錢。雖然開車上班感覺很方便，但養車也要付出一大筆費用。
許多人都有一個怪毛病，會從你買的車看出你的經濟情況，或者説可以從開的車看出一個人是否有錢，甚至看出一個人的生活品味。
我的同事小楊今年三十五歲，家裏有點錢，再加上工作多年也讚了一些錢，他買了一輛雷克薩斯，整天開着上下班代步，本來單位有停車場，但他偏偏將車停到單位門口招牌那裏，非常顯眼。
説來也奇怪，小楊雖然是那種買得起雷克薩斯的人，但他在單位吃飯時，總是點10塊錢的外賣，然後特地提着外賣到自己的車上，開着空調享用，生怕別人不知道他買了一輛雷克薩斯。
有一天領導外出辦事，剛好單位的車子要年審，小楊得知情況後，主動請纓説自己有車，可以送領導一程。
領導聽説有同事願意送他，非常高興，毫不猶豫地答應了。小楊領着領導坐上自己的雷克薩斯，待領導坐下後，小楊繫好安全帶，準備出發。
領導可能沒坐過這麼好的車，對小楊的車讚歎不已：“小楊，你這車不錯啊，蠻適合你的品味，多少錢買的？”
小楊聽到別人這樣的誇讚，尤其是來自領導的誇讚，心裏別提有多興奮，比他在工作中取得的成績被誇讚還要興奮。
於是，小楊輕鬆地説道：“領導，這車雖然是名車，但不算貴，也就30多萬，對了，領導，以後您要是外出辦事沒車，隨時可以叫我，我隨叫隨到。”
一路上，領導除了誇讚小楊的車不錯以外，偶爾會和小楊聊起家常，小楊一個勁地鼓吹自己的家庭條件很好，甚至還邀請領導有空去他家做客。
領導聽後，很爽快地笑道：“好啊，那我以後用車就方便多了，謝謝小楊。”
説實話，小楊買這麼貴的車，並不僅僅是為了上下班代步，如果他要代步，完全可以買幾萬塊的車，他買這輛30多萬的雷克薩斯最主要目的，是為了彰顯自己在公司的地位。
小楊在公司多年，為了做事方便，他一直想傍上一個領導，如今他對領導這麼熱情，還自願當領導的司機，領導肯定對他非常滿意，説不定還會給他升職加薪。
但是，令小楊感到意外的是，自從他這次載過領導後，領導再也沒有坐過小楊的車外出辦事，即便單位沒車時，領導寧願選擇打車的方式出行，也不想坐他的車。
不僅如此，小楊發現領導平時不怎麼愛和他打交道，單獨碰到他時，也只是禮貌性地點點頭。
領導本來和小楊説過，要提拔他，但是領導提拔了另一位同事，放棄了小楊，並且這位領導以各種藉口讓小楊去打雜，一見到小楊閒下來，便馬上找點事讓他做，對小楊完成的工作也挑三揀四，這讓小楊很受氣，感覺領導在變相逼他離職。
這讓小楊感到非常不解，因為從資歷和能力上看，小楊都比那個同事強。為了領導不推薦他？而且平時他對領導畢恭畢敬，還免費邀請領導乘坐自己30多萬的雷克薩斯。
其實根本問題就出在此前小楊邀請領導乘坐自己的車，30多萬的價格，被小楊輕描淡寫地説出來，會讓領導覺得小楊在自己面前炫耀，哪怕小楊沒有這種想法，也會讓領導產生誤會。
據説，領導才開比亞迪，小楊卻開雷克薩斯。竟然還當着領導的面，輕描淡寫地説30多萬的車不貴，看似沒有什麼，其實已經觸犯了領導的底線。
領導覺得小楊既然都有錢買得起雷克薩斯，而工作的本質是為了掙錢，那小楊的經濟能力還算不錯，根本不需要提拔，於是領導便提拔了其他更加需要提拔的同事。
另外，小楊表示領導今後要用車隨時可以找他，這樣不僅不能為領導帶來方便，反而會讓領導覺得自己連下屬都不如，不僅沒車，還要去蹭下屬的車，這樣也太沒面子了。
如果小楊的車屬於便宜車，這樣説，領導可能不會計較，但如果小楊的車是這種30多萬的雷克薩斯，而領導的車才是豐田雷凌，從心理上對比，會讓領導覺得自己混得還不如下屬好。領導的自卑會轉成憤怒。
為了顧及自己和下屬的面子，領導通常不會當面拒絕下屬的坐車邀請，但下次絕對會以各種理由拒絕乘坐下屬的車。
在職場，遇到領導坐你的車的情況，那麼絕對會發生領導詢問你的車多少錢這樣問題，當領導問你的車多少錢，首先要想清楚領導的意圖，根據實際情況回答，不要隨口報出真實價格。
要知道你多少錢買的車，和領導沒有任何關係，你説的價格貴了，領導覺得你在炫富，你説的價格太低，領導也會覺得你在刻意裝窮。
當你自我感覺良好時，説不定已經得罪領導，如果領導坐你的車，問你的車多少錢時，其實剛開始是一個閒聊的話題，後面逐漸變成一種試探。
不管什麼階層的人，都會存在對比心理，因為每個人都想活得比別人更好，當然比別人活得更好是一種積極的心態，但處理不當，就會變成一種攀比。
人與人的攀比，一般發生在熟悉的人之間，尤其是在同一家單位，更會發生在領導與下屬之間。對於有車一族，有時候難免會遇到領導坐你的車去辦事的情況。
因為你和領導屬於上下級關係，當領導坐在你的車上肯定會閒聊，尤其會問起你的車多少錢，看似為不經意的聊天，其實這是領導的一種試探。
如果領導有車，而你的車比領導的更貴，更高級，領導會覺得自己混得還不如一個下屬，會讓領導產生自卑心理；如果領導沒車，但你的職位比領導低，反而有錢買車，這會讓領導更加自卑，甚至對你產生怨恨。
尤其是一些心胸狹窄的領導，見不到下屬混得比他好，看到下屬的個人條件比自己好會產生嫉妒，也因此會在工作上對下屬進行各種刁難。
通過我的同事小楊的遭遇，可以揣摩出領導的心理，領導覺得小楊有資本，不差錢，一方面將心思花在買豪車上，另一方面則體現出對工作的不上心，既然如此，就算你的工作很出色，領導也有理由將更好的職位讓給其他人。
本來你開着好車，好心好意接送領導，但領導不會想那麼多，他會覺得你不差錢，既然都開好車了，根本不會花心思做好工作。
相反，如果你重視工作是不會和領導説自己的車多少錢，更會注意領導的感受，至少不能傷了領導的心。
由此可見，如果領導坐你的車，肯定會和你聊天，你的車也會成為領導關注的重點，而且領導還會通過你的回答判斷你是否真的用心工作。
你開好車，在潛意識中會給領導不用心工作的印象，哪怕你真的用心工作，領導也能誤會你。
如果遇到領導問你的車多少錢，一定不要説實話，也不要為了所謂的面子，説車不貴之類的話。俗話説：財不露富，作為下屬，能夠接送領導本來是一件榮幸的事，可以加強和領導之間的溝通。
但這種溝通並不是讓你在領導面前炫耀自己的多貴，而你卻能輕而易舉地買下來，還想以此得到領導的羨慕與誇讚，但領導也是人，肯定會嫉妒你。
所以，遇到領導問你的車價錢這種情況，無論和領導的私下關係多好，都不能説實話。
還有一點很重要，作為上班族，如果非要買車，絕對不能買比領導貴的車，最好是領導開奔馳，而你開二手五菱宏光。
如果你不想和領導拉仇恨，既做到不説假話，但也不能全部説真話，又顧及到領導面子，也讓自己不丟臉，就應該這樣在領導問你的車多少錢時，報一個模糊的區間價格。
汽車品牌和售價，不是秘密，而且在汽車普及的當下，通過網絡都可以查到價格，因此你不能對領導説假話，但是也不能全説實話。應該説含糊的真話。
領導問你的車多少錢時，可以這樣説：“領導，其實我這台車是車展時買的，本來我想買十多萬的車，結果我有一位親戚他缺錢，將自己的車轉賣給我了，買這樣的二手車比新車便宜，而且是親戚的，信得過。”
關於車的具體價格，你沒説，而且你説自己買的是二手車，而且價格肯定便宜，就算領導沒車，也不會計較你買二手車。
這樣既沒有欺騙領導，又含糊回答了領導的問題，這時，如果你想避免領導再過問，可以和領導聊別的，迅速轉移話題。
如果遇到領導問你的車多少錢，你可以説車不是自己的，而是自己家人貸款買的，只不過借來開一下。
你可以這樣説：”我老婆硬要我買車，但根本沒什麼錢買車，然後我爸媽又剛貸款買了房子，岳父岳母那邊看我買了房子，暫時沒錢，就借了幾萬塊給我買了這輛車，我還欠他們錢。“
這樣既表明了自己沒錢，是老婆的父母給借的錢買的車，也體現出你的生活不易一面，同時沒有説自己出了多少錢，自然不會讓領導覺得你在炫耀。
只有情商低的人，才會在領導問起自己的車多少錢時，報出實價，這種心理其實很正常，作為下屬，好不容易找到一個機會在領導面前證明自己的優越感，但這是職場大忌。
寧可在領導面前裝窮，都不要當着領導的面炫富。在領導面前炫耀自己的車很貴，不僅得不到誇讚，反而會遭來領導的怨恨。
報價的同時，一定要體現出自己買車的不易，你可以説自己需要養兒育女，貸款買車只是為了給老婆一個結婚承諾。
反正只要你將”家家有本難唸的經“這樣的話掛在嘴邊，領導不但不嫉妒你，反而會安慰你。
現在這個時代，有車不值得炫耀，更不值得在領導面前炫耀。沒車的人並不比有車的人過得差。
遇到通情達理的領導，你最多得到一時誇讚，但領導的心裏對你已經失去好感，遇到心胸狹隘的領導，你可能也會得到一時誇讚，但已經在領導心裏種下惡果。
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