歷史上凡成大事者，必經過一番磨礪。苦難經歷得多了，必定感到迷茫，整日忙東忙西，好像亂了陣腳，既找不到出路，又感到焦躁不安，人生沒有方向。看似每天很忙，其實功夫沒有用到真正重要的地方。“打鐵還需自身硬，無須揚鞭自奮蹄”，如果自己沒有看清形勢，每天瞎忙，不解決真正重要的問題，是找不到出路的。
只在意蠅頭小利的人，暫時得到了一點小小的好處，內心非常滿足，安於現狀，不再學習和進步，只會毀了自己美好的前程，成就不了大功業，不會有大氣候。私心太重的人，只在乎自己的利益，不能為大眾服務，這樣的人不能做公事，否則只會損害老百姓的利益。為人做事格局要高，眼界要寬，小事不願做，大事做不了，不靠譜！
尊敬他人，就是尊敬自己，你敬我一尺，我還你一丈。你壓我一寸，我讓你一分。 人心換人心，這是左右逢源、化敵為友，不給自己惹麻煩。靠自己勝過靠他人，靠山山會倒，靠人人會跑，自己有本事，才是最大的靠山。一個人的命運，一個人的行為，是可以改變的，但是只能靠你自己去改，別人是幫不了你的。
大丈夫在世，追名逐利是人之所欲，但名不可太勝，利不可太過，見利忘義，損人利己，就是人品問題了。萬事最怕一個“懶”字，懶能耽誤學業，懶能損人智慧，“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。”量變引起質變，再聰明的人也會敗給一個“懶”字。
在社會上謀生，如果自視過高，自以為很有才能，過於高傲，瞧不起身邊的朋友或者同事，其實是等於捨棄自己的才能。山外有山，天外有天，能在社會上立足的人，都有自己的一技之長、獨特之處。多向能者學習，多向高人請教，藉助他人的智慧，提高自己的才幹，才是真正聰明的人。
要想管理好別人，首先要自己管好自己，自己不以身作則，別人也不會服氣你。責備人之前首先要自我反省一下，自己有沒有責任，有沒有盡到應有的義務。真正的領導者，不是以威嚴懾服人，而是靠德行。一個好的領導者，要幫助員工成長，使其得到進步，有成長的空間，不是畫大餅、開空頭支票。