當地時間11月6日，美國第五巡迴上訴法院裁定，暫停對超百人規模公司的僱員接種新冠疫苗或每週進行核酸檢測的要求。法院在裁決中指出，這一要求存在“嚴重的法律和憲法”問題。
此前，拜登政府於11月4日通過美國職業安全與健康管理局（OSHA）發佈了一項聯邦法規，僱員超過100人的公司須要求其員工接種新冠疫苗或每週接受新冠病毒檢測，並在工作中佩戴口罩。違反者還將面臨罰款。該規定計劃於2022年1月4日開始實施。
對此，得克薩斯州總檢察長帕克斯頓於當地時間5日向美國第五巡迴上訴法院提交文件，質疑疫苗令的有效性。路易斯安那州、密西西比州、南卡羅來納州和猶他州的總檢察長和幾家公司也加入了該訴訟。判決結果出爐後，得克薩斯州總檢察長帕克斯頓在社交媒體上發文稱，“戰鬥還沒有結束，我將永遠不會停止抵制拜登政府違憲的越權行為。”
（央視新聞）
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