2月1日起，《山西省生產經營單位主要負責人安全生產責任制規定》施行，將煤礦礦長安全生產考核記分制推行至更多高危行業。《規定》明確了生產經營單位主要負責人履行安全生產責任的職責清單，並要求其掌握與本單位生產經營活動有關的安全標準，具備相應的安全分析預判能力、安全決策能力、組織管理能力和應急處置指揮能力。
安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局。作為能源大省，山西近年來始終繃緊安全生產這根弦，連續14年將安全生產作為一號文件印發。對於2022年的安全生產工作，山西省以堅決杜絕重特大事故為目標，以責任落實為關鍵，以安全生產專項整治三年行動為主線，以安全風險管控和隱患排查治理為抓手，在各行業領域生產經營單位全面開展安全標準化建設，着力夯實基層基礎，強基固本提升保障水平。此次在高危行業領域推行安全生產考核記分，正是其推動責任層層壓實、壓力層層傳導的有力之舉。
提高生產經營單位主要負責人的安全生產意識與能力，是打通安全責任落實“最後一公里”的關鍵環節，有助於健全安全管理制度，推動安全責任全方位、全鏈條壓實。山西安全生產形勢持續穩定好轉，但整體上仍處於爬坡過坎期和瓶頸制約期，依然面臨嚴峻挑戰，需要大家共同努力，生產經營單位主要負責人作為第一責任人更是責無旁貸。儘管如此，仍有一些生產經營單位主要負責人存在責任意識不到位的問題，導致存在安全隱患或者出現事故。在山西對全省煤礦礦長實行安全生產考核記分中，自2019年7月至2021年11月，有超過60名煤礦礦長因年度記分週期內累計記分達到12分以上，被責令調離礦長崗位。
説教千遍，不如問責一遍。要從嚴高舉“問責戒尺”，嚴格落實安全生產責任追究，真正讓制度“長牙”，讓措施“帶電”，毫不客氣地把不履責、不盡責、不負責的部門和人員揪出來。刀刃向內，不折不扣落實安全生產責任，就是要讓安全生產固化於腦，銘記於心。只有不斷擰緊責任“螺絲”，上緊安全“發條”，築起安全屏障，才能為高質量發展保駕護航。（本文來源：經濟日報 作者：李紅光）