跨省市換工作是很多年輕人比較盛行的事情，我在年輕時也想着要去深圳、上海等地闖一闖，但由於機緣不巧合，所以也只能從成都來到重慶。以前和現在不一樣，在以前，特別是在2000年之前很多單位和員工都是沒有社保意識的，更不要説住房公積金了，所以走了就走了，反而顯得更為輕鬆。自從2011年7月社保法出台之後，依法繳納社保成了用人單位的責任和義務，不繳納社保的單位就會受到處罰，所以只要稍微有點規模的公司都會為員工繳納五險一金，只是有的的是按照本人實際工資來繳納，有的是按照職工社會平均工資60%的標準來繳納，但不管哪種情況，都算是按時足額繳納了五險一金。
那麼離職以後，不管是在省內還跨省市離職，我的建議還是五險一金最好隨本人走是最為合適的。至於住房公積金由於離職以後，特別是跨省的，到了新單位不一定會繳納，加上住房公積金沒有繳費年限的限制，所以住房公積金我主張在離職以後，按照規定是可以提取的，所以住房公積金沒有必要去轉移，當然如果新單位繳納了住房公積金的也可以轉移，當存款放在賬户裏也是比較安全的。
最為重要的還是養老保險和醫療保險，因為養老保險需要累積計算繳費年限，只有要最低的繳費年限達到了15年，今後在達到了法定的退休年齡時，就可以按時辦理退休。醫療保險的繳費年限也是可以累計計算的，今後在辦理退休時，只要醫療保險累計繳費年限達到當地規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。不管你以前是在深圳繳納的，還是廣州繳納，只要離開這些地方，到了上海重新找到了工作，最好都要轉到新的用人單位，這樣操作的好處是用人單位可以協助你辦理，可以減少自己的很多麻煩，轉移歸集到一起，可以隨時查看自己交了多少錢，交了多少年，個人賬户餘額有多少等，而且轉移成功以後，就會辦理的新的社保卡，避免個人身上有幾張社保卡。
當然如果你的年齡男性超過了50歲，女性超過了40歲，這時想轉移社保關係也是無法轉移的，只能在新單位以臨時賬户的方式繼續繳納，待累計繳費年限達到了15年，達到了法定的退休年齡，再按照國辦發（2009）66號文件的規定精神來確定退休地，只有在退休地確定之後，再將各地的養老保險和醫療保險關係，轉移歸集到退休地合併辦理退休，當然這個工作需要在達到法定的退休年齡之前幾個月提前開始操作，如果等到了法定的退休年齡再開始辦理社保關係的轉移，可能就會影響按時辦理退休，或是影響養老金的審批進程。
綜上所述，跨省市換工作，如果年齡還比較年輕的，符合社保關係轉移條件的，最好在工作落實以後就開始辦理自己的養老保險、醫療保險等社保關係的轉移，現在不轉移今後也是要轉移的，不辦理轉移今後是無法累計計算繳費年限的；至於住房公積金如果新單位繳納了住房公積金的可以轉移，如果新單位沒有繳納住房公積金的，可以到原繳存地提現，終止繳費賬户。
請點左下角“分享”，轉發本文到朋友圈中讓更多朋友看到！