全市啓動公安派出所警務改革以來，紅旗路派出所聚焦新形勢、立足新起點、汲取新理念、展現新作為，不斷提升治理能力現代化水平。派出所緊緊抓住“情報指揮室”這個關鍵點、新支點，利用齒輪效應全面帶動新型警務模式運轉，深度嵌入公安改革大趨勢、發展新格局。
找準方向 構建改革新思路
對標市局、濱海新區公安局有關警務改革的標準，認真規劃情報指揮系統搭建，明晰職責定位，細化責任分工、制定管理措施，由“一把手”牽頭組織學習研究上級指導文件，領導班子共同繪製建設藍圖，羅列任務清單，根據情報指揮室建設需要從軟件到硬件給予最大程度支持，通過借鑑兄弟單位的先進做法，進一步開放思路、融會貫通，初建試行階段效果顯著。
夯實基礎 構建一體化作戰模式
補強人力編成，健全能力需要，將精通指揮調度、專於分析研判、善於綜合管理的民警調配到情報指揮室去，並在辦公條件有限的情況下，協調警保、科信等部門，完成了可視化指揮大廳的建設啓用，讓視頻調度機制在實戰中得以充分發揮，同時整合集中各類信息資源，確保任務指令等信息與“兩隊”之間精準快速傳動，形成相互承接、深度融合的一體化作戰模式。
獎懲分明構建科學化考評體系
情報指揮室牽頭組織完成了以“一室兩隊、各警（探）組、民警個人”三個層面的評價考核辦法，形成了以正面激勵為導向，獎懲分明、客觀公正、全員認同的科學化考評體系，並通過週報和月報形式，為各部門找準發力方向，對標濱海新區公安局考核情況，逐項逐條分析，查明失分原因，同時推送各部門整改，確保補強弱項、鞏固領先優勢。
改革沒有完成時，紅旗路派出所將不斷探索，繼續前行，堅持問題導向，強化創新驅動，找差距、補短板、抓整改，利用反向作用力，釋放出更大效能。
文圖 | 紅旗路派出所
編輯 | 陳 晨
版式| 馬 英
【來源：平安天津濱海】
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