職場中提到給親戚打工，大家都是搖頭的，基本上所有人都會説，就算窮死，餓死也不要去給親戚打工。對於那些沒有在親戚公司裏打過工的朋友們來説，會覺得這些人思想太極端，甚至太矯情，或許只有在親戚公司打工過的人，才能真正體會到寧死不給親戚打工的含義吧。近日一位90後在職場論壇中吐槽了他跟親戚打工的經歷，具體往下看：
網友小編説：親戚公司是一家規模不算小的企業，公司的運營狀態還不錯，年利潤能達到2000萬以上，只是自己在公司裏打工2年了，工資一直是3000多塊錢。雖説工作時間早九晚五，也不算太累，但每個月只領到這麼點工資，自己開車上班，每月500元油費不報銷，心裏確實挺不是滋味的。
過完年，公司運營穩定後，親戚老闆給員工們發了年終獎，當親戚老闆遞給我那個薄薄的紅包時，心情失落了，果然不出所料，親戚只給了我1000塊的年終獎，連人家的一隻鞋子都不夠買，我只能呵呵了，這還是自己親戚。
不得不説，在親戚公司裏打工弊始終是大於利的。親戚公司裏打工，並不一定能成就了自己的事業，很多親戚在招聘求職的親戚入公司時，並沒有想要他在公司裏能有多大的作為，只是為了招一個廉價的，聽話的，又無力反駁的員工罷了。不過話又説回來，公司業績好，不代表老闆就一定要給員工發高工資，而且對於公司裏發年終獎這件事，小編認為，親戚老闆能給員工們發是情義，不給員工們發也是本分，能給員工們發1000塊，老闆也是要大出血的，所以員工也要學會知足才行
第一、不要在親戚公司上班
先不管工資收入年終獎怎麼樣，儘量選擇工作不要在親戚公司上班，如果親戚重用你，肯定會被別人説閒話，所以大部分親戚都會選擇要求更嚴格，而且會讓自己幹更多的活，所以並沒有什麼前途。
第二、公司利潤高不代表員工收入高
雖然不知道這位朋友是做什麼工作，但是一個月3千塊錢的工資，肯定只是一份很普通的工作，那麼年終獎給1千塊錢還是可以的，只不過這位朋友有點不知足，覺得公司利潤高，他就應該多拿點錢，公司更多會獎勵付出多的員工，不管在哪個公司都是如此。