2015年7月，在北京警方破獲一起組織“菲傭”偷渡案件中，多名非法入境從事家政工作外籍女子的護照，在她們入境後被收走。新京報記者左燕燕 攝
有菲律賓媒體日前報道，中國打算聘請菲律賓家政服務人員，前往北京、上海和廈門等中國5個大城市就業，中國駐菲大使館官員還前往菲勞工部，對此事進行探討。對於這則引發廣泛關注的消息，新京報記者向中國駐菲律賓大使館求證時，得到的答覆是：我們還沒有得到這個消息。
根據我國相關規定，個人及家庭不允許僱傭外籍勞工，因此目前在中國的菲傭均為長期非法務工的狀況。昨日，國內多家家政公司向記者表示可以提供菲傭，但大部分是簽證過期的“黑户”，僱主需要先支付高額的中介費，再面談簽訂合同。也有中介人員承認，僱傭菲傭存在“跑路”以及被遣返的風險。
菲傭務工身份國內尚不認可
《菲律賓星報》日前報道稱，菲律賓勞動就業部7月30日發佈一份報告稱，中國打算聘請菲律賓家政服務人員，前往北京、上海和廈門等中國5個大城市就業，並承諾給予這些菲傭很高的工資。該報道還稱，中國駐菲大使館官員前往菲勞工部，雙方探討了派菲傭到中國工作和為其提供高薪可能性。
新京報記者隨後向中國駐菲律賓大使館求證，得到的答覆是：我們還沒有得到這個消息。
根據《外國人在中國就業管理規定》，在中國就業的外國人應持工作簽證入境，入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。規定同時禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。
一個杭州保姆縱火案，引發了對家政服務業的隱憂。
如果，這件事情僅僅停留在扎嚴保姆進口，提升僱主警戒等級，以及優化管理等，由消費者被動應對的層面，説明我們社會的反思機制出了問題。真正需要引發思考的，應該是我國家政服務業如何實現職業化的問題。
我查閲了大量關於菲傭情況的資料，很受啓發。
最早接觸“菲傭”這個詞，這是在十幾年前讀梁鳳儀小説，裏面頻頻提到這個角色。後來才慢慢知道，菲傭不但在香港成為家政主力，並且在全球逐步形成了一個很堅挺的職業品牌。
一個8000萬人口的島國，在國外的勞務輸出，竟佔到國內勞動力的十分之一多，全世界193個國家和地區的家庭都有“菲傭”的蹤跡，香港30萬外地傭工中，菲傭佔了三分之二。
這樣的情形不由引發好奇，他們憑藉什麼搶灘了原本屬於普通國內就業者的地盤呢？為什麼各國家庭不信任本鄉本土熟人，卻把家庭敞開交給黑乎乎的外國保姆。他們的信任哪裏來？
市場經濟條件下，這個問題沒多大疑義，無非是，品牌而已。
據某家政機構負責人介紹，菲律賓女傭文化程度較高，會英語，會電腦，擅長家政服務，角色意識非常明確，且能吃苦耐勞。“菲傭”之所以受到高端客户的青睞，最主要的是菲傭的誠信和忠誠度非常高，她們穩定、不隨便跳槽、也不會無原則提出加薪要求。
從國家層面，缺少現代化工業支撐的菲律賓政府，把家政服務輸出當做一個經濟增長點，下大力做好。大力推行職業教育，把實用技術作為第一選擇，如普遍推廣雙語教育及應用性知識培訓。不僅培訓服務技能，更重視對職業道德的教育與培養。
同時，把家政服務工作提升到受人尊敬的職業化高度，實施一系列政府購買機制和辦法，購買就業服務成果。像弘揚科技製造業那樣，致力打造家政服務的國際品牌，並不遺餘力向全球推廣。
在全球僱菲傭早已成為精英富豪家庭標配。
目前我國僱傭菲傭也開始漸成風氣。
從菲傭熱遍全球，可以給我們以下啓示。
一是，職業化教育大有可為。職業教育中應該把培養高級家政服務和管家人才，列為重要學科。探討學業與代培相結合的教育機制。不用擔心人們的觀念。現在一線城市裏高護奇缺，無論薪資還是户口，相比其他專業有優勢，高護在一些人眼裏，已經成為擇偶佳選。那現代化職業保姆，也會逐漸被技校學生所接受。這是市場的力量。
第二，期待更多的創業者和資金，向家政服務行業傾斜。這次杭州悲劇，應該成為撬開家政行業職業化的那個撬槓。不要擔心保姆素質低，分散不好管理。劉強東能把7億快遞小哥管理的服服帖帖。外賣小哥頂風冒雨，跑步趕時間，就為了不被差評。這些都值得從業者深思。只有不用心的管理者，沒有管不了的員工。
第三，大城市與縣鄉鎮合作，從保姆原產地入手，打造“保姆之鄉”，“月嫂之縣”。對苦於經濟增長點無門路的基層領導，這是安剩餘勞力，增加財政收入，打造地方品牌的大好事。設想，如果將河北山東等省三分之一的縣，建設成京津城市“家政原產地”，給於政策，軟硬件支持和銷路接盤。豈不是兩全其美的善事。
第四，發揮各級婦聯，工會，勞動部門積極性，開辦家政學校，培訓家政人才，輸出家政資源。
“菲傭”現象的存在以及菲律賓四十餘年的家政職業化推廣結果，讓我們看到了家政行業職業化的可能性。而社會發展，又為家政行業職業化提供了巨大空間。
只要我們想做，還有做不好的事情嗎？
需求是發展的動力，
職業化是發展的途徑，
全社會是發展的拉拉隊，
家庭是發展的最佳搭檔。
不遠的將來，一個個本土“菲傭”進駐家庭，帶來全新的職業化體驗，
還有你夢寐以求的安全感和忠誠。
(2017-06-28)
“菲傭”是香港特有一個文化符號，“菲傭”一詞雖泛指所有外籍家庭傭工。她們大多來自菲律賓、印尼等東南亞國家。每一個週末，也是菲傭們的假日，無數的菲傭就會到一些廣場、公園休閒、聚會。每逢星期天香港政府會把一些廣場中間馬路封鎖，專門騰出場地供女傭們歡聚。聚集在街頭的菲傭。
足球場邊休息的菲傭。
中壞過街天橋坐滿休息的菲傭。
座路邊聊天的菲傭。
聚集在街頭的菲傭。
中環海濱遊玩的菲傭。
中壞海濱休息的菲傭。
菲傭打包物品寄回家。
在街頭練習貓步的菲傭。
每週中環街頭的菲傭嘉年華。
聚集在街頭的菲傭。
(2017-06-11)
新加坡一對夫婦長期虐待家裏的菲傭長達15個月，直到菲傭自己逃出來求助，才揭發了這件事情。而這對夫婦僅被輕判，檢控方表示還要上訴。
這對夫婦不讓菲傭吃飽，限制她外出，一週只能洗兩次澡。在遭受15個月的虐待後，原本身體健康的菲傭骨瘦如柴，142cm的身高，60斤還不到。
即使是給菲傭吃東西也只有幾片白麪包，或是泡麪。他們還沒收了菲傭的手機和護照，不准她與外界聯繫，只能待在狹小的儲藏室裏。
在被虐待了15個月之後，這名菲傭終於找到機會逃了出來，在當地援助組織的幫助下才曝光了這對夫婦的罪惡行徑。直到最後一刻這對夫婦還在為自己辯解。而最後丈夫僅被判3周監禁，罰款1萬新加坡元，妻子也只判了3個月監禁。檢控方像這對夫婦極其不人道的行為，這樣的懲罰太輕了，至少應該是12個月以上刑期。
(2017-05-17)
新藍網-中國藍新聞客户端4月15日訊(浙江公共新聞頻道記者報道)説起保姆,大家都不陌生。隨着老百姓生活水平的提高,一些人家開始請起了洋保姆,不過洋保姆説起來洋氣,用起來麻煩卻不少。最近永康的金先生反映,説他年前請了一個“菲傭”,就是菲律賓女傭,隨後問題就接踵而來。
圖片中的這些人來自菲律賓,他們有個特殊的稱號—“菲傭”,也就是菲律賓女傭。記者瞭解到,這些菲傭隸屬於青島一家叫做菲慧德的家政服務有限公司。永康的金先生去年年底就是通過這家中介請了一個“菲傭”。
請菲傭來家裏,既能照顧孩子的日常起居,又能教孩子學説英語,真是一舉兩得。只請菲傭的費用比國內保姆高一些,一個月的工資是5000塊錢,另外還要付給中介12000塊錢作為中介費。不過,金先生覺得可以承受這個價格。於是,他就通過青島這家中介公司找了一個“菲傭”,當時先是在網上跟對方取得聯繫,然後中介公司的人就乘坐高鐵把菲傭帶到了永康,簽了正式的合同。
可是,等到菲傭正式上崗了,卻很不理想。
記者在這個菲傭護照首頁的複印件上看到,這名女子的確來自菲律賓,今年40歲,不過由於沒有其他信息,我們並不能確認這名菲傭已經獲得了中國的簽證。
記者在金先生和中介簽訂的協議上看到:在第一年合同服務期內,乙方可以請求甲方在30個工作日內免費更換1次家政服務員,此外如果甲方拖欠,剋扣家政服務員工資,合同自動解除。原來,金先生這次聘請菲傭,事先把菲傭10個月的工資總計5萬元付給了中介,由中介再按月付給菲傭作為工資。沒成想,這個環節上也出問題了。
菲傭不給換,工資不肯發,這家中介公司的葫蘆裏到底賣的什麼藥?隨後,記者加了青島做菲慧德家政服務有限公司一位工作人員的微信,對方在微信中提到了一個更加可怕的消息:“菲傭”的簽證類型為旅遊簽證或者商務簽證,有效期30至90天過期後變為黑户。國內的菲傭,90%為黑户!
如果這種説法屬實,那麼金先生之前僱傭菲傭的行為,很可能是非法用工。
金先生告訴記者,這名菲傭由於一直沒有收到工資,在他家做了3個月之後就離開了,是不辭而別。金先生之前付了六萬多塊錢出去,現在錢和人都沒了,接下來,他該如何維權呢?
由於中介公司一直沒有支付工資給“菲傭”,三個月後,這名菲傭不辭而別,金先生再也沒能聯繫到她。六萬多塊錢付出去了,菲傭的人卻不見了,期間金先生也多次聯繫青島的那家中介公司,可是,這家中介公司竟然屏蔽了他的手機號碼。現場,記者也嘗試聯繫這家中介。
中介方面不肯透露具體信息,表示正在協商解決此事,對此,金先生斷然否認。為了幫助金先生,記者陪他找到了永康市市場監督局。
永康市場監管局表示,他們可以將金先生的事兒反映給青島的工商部門,看看對方能否提供幫助。同時,因為菲傭也屬於保姆這個工種,建議我們可以去找勞動保障部門。
隨後,記者找到了永康市人力資源社會保障局,局長王海表示,他們從來就沒有碰到過涉外保姆的事件,更沒有相應的管理機制。
現在看來,金先生現在只能等待永康市場監管部門跟青島工商部門的協調結果。至少在永康當地,對於菲傭的管理,都是空白。那麼作為省會杭州,有沒有家政市場在提供“菲傭”服務呢?會不會有相應的管理規範呢?在杭州能夠通過正規渠道聘請到菲傭嗎?記者首先來到杭州朝暉家政市場。
隨後記者來到大學路的杭州家政服務有限公司,同樣這裏的中介也表示,他們不提供“菲傭”服務。
照這位中介的説法,現在僱傭菲傭,都是違規的,查到是要罰款的。
不過記者瞭解到,最近幾年,我省的嘉興、台州等地區,都有人高薪聘請菲傭。菲傭一般為40歲左右的女性,大多有大學學歷。一年的費用在10萬元左右。儘管價格比內地保姆貴一半左右,但菲傭“高性價比”及“國際化服務標準”還是讓她們很有市場。
不過浙江省目前並沒有中介直接提供“菲傭”,大多還是從北上廣等一線城市引進。
事實上,目前火熱的菲傭市場依舊處於“地下階段”。我過法律 規定,外國人在中國內地就業須有確定的聘用單位,個人及家庭不允許僱用外籍勞工。很多菲傭進入國內,實際上是旅遊簽證或商務簽證,簽證一過期,這些菲傭就淪為非法滯留的打工“黑户”。
根據《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》的規定,對私自僱用外國人的單位和個人,在終止其僱用行為的同時,可以處5000元以上、50000元以下的罰款,並責令其承擔遣送私自僱用的外國人的全部費用。
這就導致,菲傭交易屬於‘灰色產業’,僱菲傭存在風險。一旦產生侵權糾紛,僱主將很難通過正常渠道維權。
不過記者瞭解到,2016年9月上海公佈“人才新政”30條意見,其中提出:允許外籍高層次人才聘僱外籍家政服務人員。據上海市浦東公安分局介紹,在新政實施前,外籍人員一般無法在華合法從事家政服務。
(2017-04-17)