裁員降薪潮正在襲來，A股又一家公司全員降薪。
日前，天眼君獲得了一份深交所上市公司電聲股份的全員減薪通知，最高降幅50％。
通知中寫到，受新冠肺炎疫情的影響，全球經濟面臨較大的不確定性，巨大的固定成本和經營壓力使公司面臨前所未有的考驗和挑戰。經管理層商議：自2020年5月1日起，全員基本與崗位薪酬減薪至70％，其中公司員工持股平台持股員工基本與崗位薪酬減薪至50％，減薪期間至2020年12月31日至。
10天翻倍的網紅概念龍頭電聲股份，又一次成了“網紅”，A股的減薪大軍正在擴大……
10天翻倍的“網紅”
提起“電聲股份”，經常關注市場的股民應該並不陌生。
今年2月，這隻次新股曾因踩上網紅概念連拉多個漲停，在短短10天內股價翻倍，始作俑者正是“大名鼎鼎”的“温州幫”。
之所以和網紅直播扯上關係，是因為電聲股份提供的服務中包括為汽車經銷商提供線上看車相關技術支持的服務。即所謂的“映店直播營銷”。
該服務通過在汽車經銷商網站中嵌入視頻傳輸功能以連接消費者與經銷商，使消費者能夠遠程查閲汽車產品情況，並與銷售人員即時進行交易洽談，輔以電子優惠券、線索跟蹤系統等模塊，打造出新型線上遠程看車模式。
雖然電聲股份強調映店直播營銷服務處於試運營階段，但在遊資熱炒下，股價“高燒不退”。直到2月18號開始，温州幫出貨，電聲股份才“退燒”。
陪“甲方爸爸”喝西北風
疫情撞擊，車企紛紛翻車，一根繩上電聲股份亦未能倖免。
作為一家以互動展示、零售終端管理、品牌傳播等營銷為主營的上市公司，業績與市場冷暖息息相關。
供應商有錢，廣告、策劃就多些；而寒冬期間，業務自然頗受牽連。在如今疫情的擾動下，電聲股份業績變臉實屬必然。
4月29日，電聲股份交出了一季報，營業收入5.1億元，同比增長5.45％，但淨利潤-373.7萬元，未能維持盈利狀態，同比驟降124％。
從其一季報的業務回顧中可以看到，由於疫情影響，公司和上游客户復工推遲，導致互動展示業務訂單低於上年同期，最終造成毛利額減少。
此外，從電聲股份客户來看，前五大供應商佔據採購總額的50％以上，集中度不可謂不高。而且，絕大多數客户又是“滯銷”的汽車類客户……
去年年報顯示，電聲股份汽車類客户業務收入佔比達49.42％。目前汽車行業銷量增速放緩已是不爭的事實，一季度下滑超過四成。電聲股份自然也只能陪着“甲方爸爸”喝西北風。
強勢的供應商與高舉的集中度帶來的直接影響就是公司預付賬款的提高和應收賬款的走低。現金流不斷壓縮下，只好向員工薪資動刀。
1.8萬員工全員降薪
從電聲股份年報來看，2019年員工數量達到1.8萬人，合計職工薪酬1.4億元（人均年薪7700塊？）。
如今，按照最低減薪30％計算，就可以省出4000萬左右的成本，相比於去年2.2億元歸母淨利潤來看，着實是一筆不小的數額。
值得注意的是，半個月前，電聲股份高管剛剛高調錶示不裁員不降薪。
在4月中旬的一次外部會議上，公司副總經理徐誠説：“電聲的CSR（企業社會責任）體現在董事長與CEO領取一元工資，堅持不裁員不降薪保障員工利益。線下體驗營銷的瓶頸，以雲試駕、雲發佈會、數字化4S店投的新營銷模式被突破，因為電聲未雨綢繆的獨立技術研發而在特殊時期被客户認可和應用。”
高管“打臉”言論來得措手不及，比業績變臉還快……
A股裁員降薪潮來襲
時代的一粒灰，落在企業頭上，可能就是一座山。
昨天，深交所公佈的數據，2230家公司淨利潤整體下滑近26％，虧損面超過三成。
中小企業協會日前發佈的調研報告顯示，企業資金流的確捉襟見肘，近50％的受訪企業已有裁員安排；約86.5％的企業表示經營受到較大影響，其中近30％反映影響“特別嚴重”，將導致虧損。
無疑，資金緊張是企業最大壓力之一，近九成企業賬上資金撐不到三個月，能支撐半年以上的企業不到10％。
於是比慘模式開啓，裁員降薪潮滾滾而來，A股的隊伍也在擴大。
電聲股份之前，海信“優勝劣汰”1萬人，美的高“凍結”管30％工資，上汽工資、績效、年終將統統打折，亞寶藥業全員最高降薪20％……
天眼君祈禱，在政策組合拳下，企業和員工都能熬過寒冬，撣掉灰塵。