6月19日，瑞幸咖啡發佈公告稱，將在2020年7月5日召開股東特別大會。本次股東大會將討論的事項包括解除董事長陸正耀的董事任命，解除黎輝、劉二海的董事任命，以及解除獨立董事Sean Shao的任命。如果在7月5日的特別股東大會上，陸正耀、黎輝、劉二海和Sean Shao均被免職，瑞幸咖啡在自曝造假事件時的董事會成員將悉數離職。
瑞幸咖啡可以説這一段時間一直是大家討論的焦點，我們不妨就好好討論一下瑞幸憑什麼可以自己解除董事長的職務，那麼將董事會成員全部開除之後真的可以救瑞幸嗎？
這段時間以來，瑞幸咖啡的財務造假事件一直在持續發酵的過程中，我們看到瑞幸咖啡也在努力向這一方面維持經營，確保自己國內能夠過下去，另一方面則是不斷想方設法在推動整個市場的發展，避免自己被強制退市，在這樣的情況下，我們才看到了瑞幸咖啡董事長被解職的情況。
首先，我們要討論的是為什麼一家公司可以解除自己公司的董事長的職務？在中國因為大部分的公司基本上都是處於一個家天下的狀態，所以在這個狀態之中，一般情況下一個公司的董事長几乎是不會被解職的，因為一般情況下董事長就是大股東，所以他可以擁有整個公司幾乎絕對的權力。但是這件事情在很多上市公司卻不是如此，我們看到瑞幸咖啡已經實現了全面的上市，他是一家上市公司，也可以説這是一家公共公司。公司制經過這麼多年的發展，已經形成了非常明確的發展模式，這就是股東大會，董事會，監事會和經營管理層為核心的三會一層結構。在這個三會一層結構之中，各個機構之間是一種權利的制約與平衡的角力過程。而股東大會無疑是一家公司的權力機構，而對於一家公共公司來説，由於其已經上市，所以其董事長不一定是擁有控股權地位的大股東，所以在這樣的情況下，一旦董事長出現比較嚴重的問題，股東大會完全可以通過股東大會表決的形式解除董事長的職務。這就是為什麼瑞幸咖啡可以將他的董事長解除職務的重要原因，也可以將出問題的這幫董事集體開除出董事會。
其次，為什麼瑞幸咖啡要進行這樣的一步操作，實際上將董事長開除出董事會無疑是一個非常有效的手段，代表的是企業的經營管理層正在進行全面的變動。希望通過這樣的手段在美國獲得資本市場的認同，希望博得一種同情，就是説我們正在改過自新，我們已經將之前犯錯的董事長徹底趕出了公司，未來這家公司將會嚴格遵守美國的各項制度，真正讓公司成為陽光下運營的公司。既然這樣的操作不一定真正有作用，但是如果不這麼做的話就沒有辦法向資本市場展現出一種改過自新的決心，這也是為什麼一定要這麼做的原因。
第三，我們怎麼看待瑞幸咖啡這樣一系列的操作呢？我們可以看出來瑞幸咖啡實際上依然希望能夠在資本市場上保證一定的影響力，畢竟對於這樣如此燒錢的商業模式來説，一旦最終停止上市，那麼對於其本身的運營將會產生巨大的威脅，甚至很有可能直接帶來公司的破產。這也是為什麼對於瑞幸咖啡這樣的公司來説，財務造假所帶來的危害可能比一般公司更加嚴重。而對於陸振耀來説，實際上這並不是一件壞事，因為一旦其不再擔任瑞幸咖啡的董事長，就可以在一定程度上將自己從瑞幸咖啡的離潭之中脱身出來，畢竟因為瑞幸咖啡事件已經導致了神州優車、神州租車乃至於整個神州系一系列的危機，這個時候及時抽身反而是一件好事。不過對於瑞幸咖啡來説，其這樣的舉動到底有沒有效果，關鍵還看資本市場到底買不買賬了？