上市剛兩個多月，盟科藥業（688373）就有核心技術人員離職。10月26日，盟科藥業發佈公告稱，公司核心技術人員EDWARD JOW FANG因個人原因辭去盟科藥業美國子公司MicuRx Pharmaceuticals,Inc.高級副總裁職務。值得一提的是，EDWARD JOW FANG系除董事長外，盟科藥業2021年薪酬最高的一名核心技術人員。
經北京商報記者不完全統計，年內已有逾70股出現核心技術人員離職的情況，其中於去年8月上市的科創板個股金迪克有兩名核心技術人員均於今年辭職，目前，公司核心技術人員僅剩兩人。業內人士表示，核心技術人員是企業進行研發創新的重要支柱，尤其要警惕剛上市就有核心技術人員離職的情況。
盟科藥業核心技術人員辭職
10月26日，盟科藥業發佈公告稱，公司核心技術人員EDWARD JOW FANG因個人原因於近日向公司申請辭去盟科藥業美國子公司MicuRx Pharmaceuticals,Inc.高級副總裁職務並已辦理完成離職手續。離職後EDWARD JOW FANG將作為公司顧問協助公司開展美國臨牀研究項目。
據瞭解，EDWARD JOW FANG在公司任職期間是公司美國臨牀負責人，負責在美國開展的臨牀研究，領導康替唑胺及其他管線產品的美國藥品臨牀實施，包括臨牀試驗方案的設計及臨牀試驗運營等。
盟科藥業表示，EDWARD JOW FANG離職後，公司顧問BARRY HAFKIN將全職負責公司在美國及其他國家或地區開展臨牀研究等工作。EDWARD JOW FANG的離職不會對公司技術研發、核心競爭力和持續經營能力產生實質性影響，不會影響公司現有核心技術及研發項目的工作開展。
北京商報記者注意到，EDWARD JOW FANG 2021年在盟科藥業領取的年薪，遠高於除公司董事長外的其他核心技術人員。公司招股書顯示，2021年，EDWARD JOW FANG年薪為283.07萬元，是除公司董事長外，唯一一名年薪超過200萬元的核心技術人員。
值得一提的是，盟科藥業是一隻上市未滿3個月的新股。據瞭解，盟科藥業於今年8月5日登陸科創板，是一家以治療感染性疾病為核心的創新藥企業，公司產品管線主要聚焦於治療耐藥革蘭陽性和革蘭陰性菌感染。
針對公司相關問題，北京商報記者致電盟科藥業招股説明書披露的聯繫電話進行採訪，不過對方電話未有人接聽。
成長期企業人員流失率高
經北京商報記者不完全統計，年內已有逾70股出現了核心技術人員離職的情況，像盟科藥業這樣剛上市不久就出現核心技術人員離職的並不多見。不過，上市剛滿一年的金迪克年內兩名核心技術人員相繼離職，目前公司核心技術人員只剩兩人。
據瞭解，今年6月25日，金迪克披露公告稱，核心技術人員望朔近日因個人原因申請辭去相關職務並辦理完成離職手續。3個月後，金迪克再度公告稱，核心技術人員楊駿宇因個人原因申請辭去相關職務並辦理完成離職手續。隨着望朔、楊駿宇相繼離職，金迪克核心技術人員僅剩餘軍、吳建華兩人。
值得一提的是，金迪克“股齡”也相對較小。公司於2021年8月登陸科創板，截至目前也不過一年多的時間。資料顯示，金迪克以新型疫苗開發和產業化為主要工作，專注於傳統疫苗的升級換代和創新疫苗的研發。
正常離職的不正常現象
上市不久就有核心工作人員離職是正常現象嗎？為何會出現核心技術人員離職的情況？商業專家產業空間研究院主任潮成林認為，上市公司核心技術人員離職的原因有很多，可能是由於企業戰略、技術管理及發展方面，或是薪酬、股權激勵等方面與公司產生了分歧，也有可能是個人工作方向調整。
而在某業內人士看來，不排除一些上市公司為了上市，在上市前突擊找來一些科研人員搞技術攻關，靠着一個或者幾個技術謀求上市，成功後科研人員退出。對於這樣的上市公司，投資者應提高警惕。
此外，前文所述金迪克、盟科藥業皆是科創板個股，而在年內出現核心技術人員離職的逾70只個股中，也是科創板個股居多，諸如賽科希德、海創藥業、倍輕鬆、華潤微等。上述業內人士也指出，科創板公司多為技術密集型企業，核心技術人員對公司的影響力會更大。
北京商報記者 丁寧