探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  今年初,因為“人均年薪81萬”上熱搜的騰訊公司,近期又因為一項提升員工福利待遇的舉措引發關注。

  2021年11月9日,騰訊宣佈繼上週五推出員工“退休福利”後,再度升級員工福利,宣佈全面升級員工“職業里程碑”關懷方案。

  方案中,最引入注目的是這一條:對於滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的員工,將可以自由選擇是否“提前退休”。對應權益為“長期服務回饋權益”,含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。

  我的朋友黃槍槍找我探討此事,問我怎麼看待,我只能説這就是傳説中的“別人家的公司”。對於騰訊這家公司來説,一直以“寵員工狂魔”著稱,過去幾年頻頻因為給員工高薪高福利高待遇而引發關注。當然,萬事萬物都是對等的,這種公司對人才的選拔、聘用標準也高於一般企業,每年能吸引大量名校畢業生。

  其實,騰訊公司的好福利好待遇遠不止於此,除了這些看得見的“硬福利”,還有很多不為外人所知的“軟福利”。

  為了搞清騰訊公司的“軟福利”,我約了我的那位鄰居,從北京打了飛的奔赴深圳,走進騰訊公司總部,一探究竟(其實我們主要是想去傳説中的騰訊食堂蹭吃蹭喝)。

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  一下飛機,步入寶安機場出口大廳,騰訊雲碩大廣告映入眼簾。

  

探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  我對騰訊雲很有好感,之前寫過一篇文章《騰訊雲已經成為一切業務的基礎》。在我看來,騰訊雲不僅僅是一個獨立部門,更是其他業務賴以發展的基礎。騰訊遊戲業務、金融業務、騰訊視頻甚至像微信小程序這種網紅項目,都無一例外離不開雲的支持,沒有云這些業務不可能支撐幾億用户的服務需求。

  騰訊這幾年一直玩“出圈”,進入智慧零售、教育、政務、旅遊、醫療、安全等等幾十個行業,這些佈局可以離開遊戲或者騰訊媒體平台,但都離不開雲的支撐。所以,騰訊雲目前雖然在騰訊內部收入還不是很高,但已經提升到和微信、遊戲等相同的戰略高度。

  驅車趕到南山區騰訊濱海大廈總部,已經是夜晚。11月的深圳,是一年中氣候最宜人的時刻,不冷不熱,一切都剛剛好。在騰訊總部門外,不少行人身着短褲短袖匆匆而過,我們也脱了厚衣服。

  

探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  很多朋友都知道,2017年底,騰訊搬入這棟大廈。濱海大廈“硬件”由南北兩座塔樓組成,被三條“腰帶”連接在一起,“軟件”則採用物聯網和人工智能技術,是一座集數字化、智能化於一體的智慧大廈。

  進入濱海大廈,處處體現“以人為本”的設計理念。除了高大上的辦公區和會議室以外,真正的亮點在於看起來和辦公無關的城市廣場、空中花園、攀巖牆、籃球場、枱球室等等。

  

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  這面攀巖牆現在已經成為各界嘉賓參觀騰訊的網紅打卡地,面對三四層樓高的攀巖牆,如果距離太近,蘋果手機開了廣角都無法全面拍攝。在工作人員的幫助下,我和一道來參觀走訪的鄰居擺好了POSE,拍了一張合影。

  

探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  工作人員告訴我們,大廈的“腰帶”有不同的含義,包括“文化連接層”“健康連接層”“知識連接層”等等。整棟大樓不能看作辦公寫字樓,而是綠色智能建築的載體。除了員工單位辦公面積增加以外,大廈每一個細節都爭取做到從員工出發、為員工着想、以員工為本,工作累了可以去空中花園和環形跑道走走,或者去健身房放鬆健身。

  在參觀的過程中,我注意到大廈高層部分有很多類似咖啡廳茶座的休息區,三五成羣員工腦暴相關產品話題;還有很多人在專業教練的指導下,鍛鍊身體,自拍打卡;中式枱球和乒乓球廳在一起,這是我的強項,差點沒忍住下場切磋。

  

探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  我們幾個沿着空中環形跑道散步,我問了工作人員一個問題“網上總傳言騰訊員工人均薪酬大幾十萬,是真的嗎?” 工作人員靦腆地笑了笑,沒有回答。同行的鄰居説“那還有假,他都在深圳買大house了。”

  

探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  由於時間所限,我們的探營參觀只是走馬觀花。但是移步換景,不管走到哪裏,每個人臉上洋溢着快樂和自信,彷彿這是一個美好的大同世界。

  時候差不多了,我問工作人員騰訊食堂在哪,暗示參觀的重頭戲到了--食堂蹭飯。

  原來啊,騰訊食堂不是那種人流烏央烏央的大食堂,而是分佈式的就餐區域和餐廳,有天南海北的各種美食。總體來説,騰訊食堂就像購物中心的四五層一般,有各種餐廳口味可以選擇,而且和我們預想的一樣,騰訊員工吃飯真的很便宜,輕鬆做一個乾飯人。

  我們選擇了一處看起來頗有人氣的就餐區域,找了個位子落座。隔壁是一張大圓桌子,十多位髮量濃密的鵝廠員工圍坐一圈,邊吃邊聊。

  

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  工作人員給我們點了一桌菜,我最喜歡的是這道看起來平平無奇的葱油餅。我不是美食家,“油而不膩”“內酥外脆”“滿嘴留香”這種詞彙我是不大會用,只能説這是我吃過最好吃的葱油餅。透過小小的葱油餅,看到一家企業對員工“胃”的重視。

  有時候企業尊重人才,別講空話套話,與其畫一張大餅,還不如給一個好吃的葱油餅。

  這時我想起了去珠海金山公司的參觀經歷。金山公司為了讓員工吃好,創始人求伯君的親兄弟負責公司的餐飲工作,程序員深夜加班,夜宵隨時管飽。

  後來,我總結了一個定律:一家大公司對員工好不好,只看一個點,他們家的食堂是不是好吃。

  京東、華為、騰訊、金山食堂好吃,他們就是對員工好的企業。

  

探營騰訊公司:解鎖15年退休福利,最終活成“別人家的公司”

  酒足飯飽,我們又去環形跑道散步消食。透過玻璃遠眺深圳大學夜景,讓人浮想聯翩。我想,在這樣的公司,幹到退休真是一件幸福的事情。

  參觀結束後,工作人員送我們下樓。

  臨別時,我問了騰訊工作人員最後一個問題:貴公司還招人嗎?

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