北京商報訊（記者 廖蒙）2023年剛剛過去兩個月，已有4家消費金融機構迎來了高管調整。3月1日，北京商報記者根據銀保監會官網披露的信息梳理發現，年內已有長銀五八消費金融、海爾消費金融、中原消費金融、盛銀消費金融等4家機構高管任職獲批，涉及的崗位包括董事長、總經理、董事等。
其中，最近一家發生高管變更的消費金融機構是盛銀消費金融。2月28日，遼寧銀保監局發佈的信息顯示，根據《中國銀保監會非銀行金融機構行政許可事項實施辦法》和《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》的有關規定，核准陳勁偉盛銀消費金融董事任職資格。
按照要求，陳勁偉應在批覆之日起3個月內正式到任，並向銀保監局報告到任情況。另從公開信息來看，陳勁偉曾於2022年12月末獲批擔任盛銀消費金融副總經理。
此外，中原消費金融在2023年1月16日迎來了新一任“掌門人”，馬景鵬任該公司董事長獲得銀保監會批准同意，這也是新年首家發生管理人員變動的消費金融機構。據北京商報記者瞭解，中原消費金融上任董事長由中原銀行副行長李玉林擔任，本次隨着中原消費金融第二屆董事會換屆，公司董事長一同發生變更。
2月24日，銀保監會一日核准了兩家消費金融機構的高管任職資格。青島銀保監局發佈公告，核准張西銘海爾消費金融總經理的任職資格。張西銘於2021年9月加入海爾消費金融，於2022年3月獲批擔任海爾消費金融副總經理。
另一家則是長銀五八消費金融。湖南銀保監局披露的信息顯示，經審查，核准王霽長銀五八消費金融董事、總經理的任職資格。而在最近的3個月裏，長銀五八消費金融已經發生了數次高管調整，獨立董事、總經理助理、風險總監等崗位都經歷了一輪“換血”。
在易觀分析金融行業高級諮詢顧問蘇筱芮看來，消費金融機構高管調整最主要的原因還是在於機構運營戰略的調整，管理人員的變動能夠為機構帶來新的運營思路。在外部因素上，更多的應該是機構間的人才流動和股東人事變動觸發的常規化調整。
針對高管調整的具體考量因素和新的業務規劃，3月1日，北京商報記者也向中原消費金融、海爾消費金融等相關機構進行了瞭解。中原消費金融、盛銀消費金融等均稱本次調整屬於正常人事變動。海爾消費金融同樣提到，屬於正常管理層變動，公司將積極服務好新市民、鄉村用户，踐行數字普惠金融。
事實上，近年來消費金融機構高管調整已經成為消費金融行業的常態，也被普遍認為是相關機構為了應對行業競爭調整戰略佈局的一種表現，以此提高公司的競爭力。蘇筱芮預計，隨着後續行業洗牌進程持續加速，消費金融公司董監高變動仍將頻繁出現。
而高管頻繁變動的另一面在於日漸激烈的行業競爭，各家消費金融機構也在探索新的場景與發力方向。蘇筱芮指出，除了通過調整高管轉變經營策略外，當前宏觀環境對促消費的積極推動，消費金融再度面臨機遇期，相關公司可充分藉助當前促消費的窗口期，整合內外部產品、商户、場景等資源，從用户需求和提升實體經濟服務質效的角度出發，建立綜合消費生態圈。
蘇筱芮建議，在消費金融已經進入精細化發展階段的當下，消費金融機構可以通過內外“兩手抓”：對內充分利用股東等資源，就其上下游產業鏈設計與開發出差異化、創新型消費產品方案，做好內部金融科技能力建設；對外選擇具備流量、場景優勢外部機構合作，在合規範圍內製定新的獲客方案，實現雙贏。