【大河財立方 記者 陳薇】11月14日晚，BOSS直聘發佈了2023年第三季度財報，本季度公司取得營收16.07億元，同比增長36.3%；淨利潤4.26億元，同比增長101.1%。不考慮理財等其他收益，公司的經調整後營業利潤為5.49億元。
BOSS直聘在藍領職類與低線級城市滲透率持續增加。報告期內平均月活躍用户數（MAU）達到4460萬，同比上漲37.7%；截至2023年9月30日的12個月內，付費企業數量達到490萬，同比增長32.4%。
藍領與低線級城市市場滲透率提升。
在第三季度，BOSS直聘在平台求職端、招聘端的活躍用户數都呈現穩健增長的態勢。季度內公司新增完善用户近1200萬，平均月活躍用户數（MAU）達到4460萬，截至季度末12個月內付費企業數量達到490萬。
從職類角度，藍領成為驅動平台用户增長的重要引擎。無論是在招聘端的職位增長上，還是在活躍求職者數量增長上，藍領都領跑大盤。
從招聘端看，服務業職位增量領先，如服務員、店員/營業員、後廚等與線下實體消費相關的職類需求顯著增長。供應鏈物流職位增速顯著，其中快遞員、貨運司機、倉庫管理員、配送員增速最為突出。從行業角度看，消費品、汽車後市場、新能源、互聯網生活服務、與機械製造相關的原材料等招聘端環比增幅明顯。
求職者方面，今年以來的新增求職者中，藍領也保持着較高的佔比。如東莞、蘇州、佛山等傳統制造重鎮，生產製造類活躍求職者在平台名列前茅。
從地域角度，BOSS直聘繼續加速在低線級城市的普及。來自二線及以下城市的崗位、求職者規模都在三季度保持較高增速。
在月活用户持續增長、用户黏性保持穩定的同時，三季度BOSS直聘銷售和營銷費用為4.57億元，佔收入比降至28%。這也意味着，平台品牌效應累積帶來的複利價值不斷顯現，公司獲客的邊際成本遞減。
面對更大量級、更復雜的細分職類和地域，BOSS直聘通過不斷研發投入，保證了求職者和企業間匹配精度和效率。針對今年以來兼職職位關注度上漲的情況，產研團隊在數據上挖掘招聘端潛在的兼職崗位需求，產品上優化兼職職位發佈體驗，共同增加崗位供給。
基於對業績增長的長期信心，BOSS直聘將進行上市後的首次派息，派息金額為每普通股0.09美元，即每美國存托股（ADS）0.18美元，約合8000萬美元，預計於2023年12月中下旬派發。
責編:陶紀燕 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監審:萬軍偉