恆瑞醫藥,人事密集調整,深陷轉型陣痛

在A股市場上,恆瑞醫藥(600276.SH)有着“藥王”之稱。

“藥王”的成長史,從企業的營收和淨利潤上就能體現一二。

財報顯示,2000年上市時,恆瑞醫藥營收為4.85億元,淨利潤為6553.75萬元。到2020年,恆瑞醫藥營收已攀升到277.3億元,淨利潤為63.28億元。20年時間,營收上漲57倍,淨利潤則上漲96.5倍。

業績驅動下,恆瑞醫藥股價也持續上漲。

不過,紅星資本局注意到,自2021年1月之後,恆瑞醫藥股價開始走低。截至2月24日收盤,恆瑞醫藥股價報收43.19元/股,較2021年高點96.78元已經腰斬,市值更是大幅縮水超3000億元。

恆瑞醫藥,人事密集調整,深陷轉型陣痛

“藥王”走下神壇,背後是恆瑞醫藥正面臨醫藥集採降低利潤、創新藥“接力”需要時間、海外出口難迎拐點、市場競爭激烈等種種挑戰,而這無不考驗着恆瑞醫藥當下的高管團隊。

(一)

業績失速

目前,恆瑞醫藥產品涵蓋抗腫瘤藥、手術麻醉類用藥、造影劑、特殊輸液、糖尿病藥、自身免疫藥、心血管藥、眼科用藥等領域。

在上個世紀,處於發展早期的恆瑞醫藥是一家仿製藥公司,但仿製藥技術門檻低、護城河也薄弱。

2000年,恆瑞醫藥上市,開始謀求創新藥轉型。但直到今天,仿製藥仍是企業最大的收入來源。

而近年來,國家持續開展醫藥集採,整個醫藥行業也迎來鉅變。

所謂醫藥集採,就是多個醫療機構通過藥品集中招標採購組織,以招投標的形式購進所需藥品的採購方式。

對恆瑞醫藥而言,其仿製藥業務進入集採,營收和淨利潤會下降。若不進集採,又會使企業產品喪失市場份額。

比如在2021年的第五輪集採中,恆瑞醫藥共有8款產品參與集採競標,其中6款產品中標,中標的6款產品價格均大幅降價,如奧沙利鉑注射液,原藥廠賽諾菲此前2100元/支的掛網價,但是恆瑞醫藥報價僅為91.8元/支,降幅接近90%。

財報顯示,2021年,恆瑞醫藥實現營收259.1億元,同比下降6.59%;實現歸屬淨利潤45.3億元,同比下降28.41%。這是企業自2003年以來,營收、淨利增速首次為負。

進入2022年,恆瑞醫藥業績持續失速。財報顯示,2022年前三季度,恆瑞醫藥實現營收159.5億元,同比下降21.06%;實現歸屬淨利潤31.73億元,同比下降24.57%,仍處於營收、淨利雙降。

恆瑞醫藥,人事密集調整,深陷轉型陣痛

來源:企業財報、紅星資本局

恆瑞醫藥業績的持續下滑,背後也反映了企業整體陷入轉型陣痛。

一方面,是仿製藥業務進入集採,導致企業營收淨利潤持續下滑;另一方面,是創新藥業務還無法支撐企業業績。據公司2021年半年報,當時公司的創新藥業務佔比為39.15%。

兩方面疊加之下,讓企業業務整體顯得有些“青黃不接”,面對企業的當下處境,資本市場也對恆瑞醫藥有些喪失信心,股價上也難以維持前期漲勢。

(二)

密集人事調整

凸顯“轉型”之急

紅星資本局注意到,在恆瑞醫藥業績承壓的這一年多時間,企業也迎來了高管的頻繁變動。

2021年7月,恆瑞醫藥發佈公告稱,公司董事長、總經理周雲曙,因身體原因申請辭去公司董事長、總經理以及董事會專門委員會相應職務。

周雲曙辭職後,時年63歲的孫飄揚迴歸,擔任恆瑞醫藥董事長。

2021年8月,孫飄揚推出優化人員、創新、國際化等策略。其中,人員優化動作明顯。

據恆瑞醫藥年報,2021年初,公司員工數量、機構設置與業務發展規模不匹配,造成運營和人員成本高。

孫飄揚回到恆瑞醫藥後,企業對組織架構進行調整,撤銷區域層級架構,大幅減少低績效辦事處,整合銷售運營、營銷財務、支持部門職能,精簡銷售人員。

財報顯示,2021年,恆瑞醫藥銷售人員由年初的17138人減少至13208人;2022年上半年,又減少2300餘人。一年半時間,恆瑞醫藥銷售人員累計減少6230人。

除了公司組織調整,企業高管團隊的多次變動也引發市場較多討論。

2022年,恆瑞醫藥有4名副總經理辭職——主管人事的副總經理張月紅、兼任首席醫學官的副總經理鄒建軍、副總經理陶維康,以及副總經理、首席醫學執行官(腫瘤)張曉靜。

2023年2月2日晚間,恆瑞醫藥發佈公告,公司已完成新一屆董事會換屆,董事會選舉孫飄揚為公司董事長,並聘任了高管團隊。新一屆董事會換屆後,董事為孫飄揚、戴洪斌、張連山、江寧軍、孫杰平、郭叢照。

其中,江寧軍是公司董事會的新成員。作為恆瑞醫藥的首席戰略官,江寧軍是研發團隊的新鮮血液,此次被正式聘任為公司副總經理,全面負責創新藥國際化、臨牀研究和商務拓展工作。

對於恆瑞醫藥高管團隊多次變陣,2023年2月2日孫飄揚在接受媒體採訪時表示:“我想各種各樣的原因都有,或許是他們認為外面更有前途,或是他們與恆瑞的發展目標無法適應”。

(三)

創新or國際化,哪個更難?

而創新和國際化這兩條路,對恆瑞醫藥來説並不好走。

創新藥當面,一款創新藥從研發到上市並不容易,除了要有強大的資金、技術支持外還需要花費大量的時間,在這期間如果任何一個環節出現問題,所有的努力都可能付諸東流。

為了搞好創新藥物,近年來恆瑞醫藥對研發投入並不“吝嗇”。

財報顯示,從2018年至2022年前三季度,恆瑞醫藥研發費用分別為26.70億元、38.96億元、49.89億元、59.43億元、34.98億元,研發費用佔營收比從15.33%提升至21.93%。

恆瑞醫藥,人事密集調整,深陷轉型陣痛

來源:企業財報、紅星資本局

截至2022年10月,恆瑞醫藥創新藥板塊中已上市產品11個、近上市階段有NDA階段產品6個、以及三期階段產品12個,將在未來2-3年內上市。

恆瑞醫藥,人事密集調整,深陷轉型陣痛

整體來説,新藥研發會讓恆瑞醫藥持續承擔較大風險,重投入下實驗失敗也並不稀奇。

另一方面,隨着國家集採政策的推進,仿製藥的收入不斷萎縮,這也倒逼仿製藥公司不得不去做創新藥,從而使市場競爭十分激烈。

目前國內其他醫藥企業,都在重點發力創新藥,同時不少企業也都登陸資本市場,獲得了資金支持。

比如,財報顯示2018年至2022年前三季度,百濟神州的研發費用分別為45.97億元、65.88億元、89.43億元、95.38億元和80.17億元,研發費用佔營收比重在116%-351%之間。不管是研發投入的絕對金額,還是研發費用率都遠高於恆瑞醫藥。

值得一提的是,百濟神州也在重點佈局抗腫瘤藥物領域,財報顯示,截至2021年末,該業務佔總營收比已經過半。

而在國際化方面,目前恆瑞醫藥出口也並不佔優勢。

財報顯示,2019年,恆瑞醫藥國外市場收入6.32億元,佔比2.71%。2021年,收入為6.17億元,佔比為2.38%,國際化並沒有太大起色。

在2022年半年報中,恆瑞醫藥提到的“國際化進程”包括“加強國際合作、開展創新藥國際臨牀試驗、推進仿製藥海外註冊申請”。整體來看,恆瑞醫藥國際化戰略亮點不多。

小結:

集採政策出來後,整個行業發展邏輯也隨之出現變化。從長期來看,“創新研發、國際化以及內部團隊”或許會是恆瑞醫藥未來的主要課題。

“藥王”能否力挽狂瀾?仍有待時間驗證。

紅星新聞記者 劉謐

編輯 楊程

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